美國(guó)CNN報(bào)道說(shuō)：“在21世紀(jì)，我們將處在一個(gè)無(wú)固定化職業(yè)的社會(huì)?！辈还苣闶抢习?，還是工薪族，如果你認(rèn)為你現(xiàn)在的職業(yè)或事業(yè)是可以終生不變的，那將是非常危險(xiǎn)和不現(xiàn)實(shí)的想法。由于信息化時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)已經(jīng)發(fā)生了根本的變化。

　　自2013年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇增長(zhǎng)基礎(chǔ)尚未穩(wěn)固，中國(guó)經(jīng)濟(jì)受此影響，出口規(guī)?？s小，國(guó)內(nèi)資金外流，引發(fā)“錢(qián)荒”。企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道縮小，再加上高科技網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的沖擊，因而未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)充滿(mǎn)了不確定性。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐也是不可逆轉(zhuǎn)的，社會(huì)也在逐漸改變對(duì)企業(yè)家的看法。國(guó)有企業(yè)面臨大浪淘沙的選擇，大部分民營(yíng)企業(yè)會(huì)應(yīng)勢(shì)崛起，最終品牌一定是建立在民營(yíng)企業(yè)基礎(chǔ)上的。所以從這個(gè)層面上說(shuō)，未來(lái)的不確定性對(duì)企業(yè)家有弊也有利。

　　這個(gè)時(shí)代的一大典型特征就是不確定性越來(lái)越突出，沒(méi)有什么是固定不變的，企業(yè)必須中是戰(zhàn)略管理，快速做出反應(yīng)，才不至于貽誤戰(zhàn)機(jī)。

　　基于上述變化，我提出一個(gè)非常關(guān)鍵的詞：企業(yè)資源的系統(tǒng)性貶值。所謂企業(yè)資源的系統(tǒng)性貶值，是指伴隨著新技術(shù)的推廣和運(yùn)用，企業(yè)原有的資源相比社會(huì)普遍推廣運(yùn)用的資源而言，技術(shù)明顯落后，價(jià)值明顯降低，整體上失去先進(jìn)性，從而致使企業(yè)系統(tǒng)性地失去先前的優(yōu)勢(shì)。打個(gè)比方，一個(gè)上世紀(jì)90年代注冊(cè)成立的企業(yè)，引進(jìn)的是當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的電子設(shè)備。但是，進(jìn)入21世紀(jì)以后，同行業(yè)普遍使用的是更先進(jìn)的移動(dòng)電子設(shè)備或者遙控電子設(shè)備。這個(gè)時(shí)候，該企業(yè)就會(huì)面臨資源的系統(tǒng)性貶值。因?yàn)殡S著技術(shù)的進(jìn)步，它已經(jīng)不再具備先前的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

　　不能適時(shí)采取新舉措去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源的系統(tǒng)性貶值，貶值帶來(lái)的問(wèn)題有可能是企業(yè)的瞬間消亡。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，市場(chǎng)都信息化了，你還不知道采用各種高效率的工具，人家用槍你還用刀，肯定是要被淘汰的。

　　資源系統(tǒng)性貶值的概念可以解釋很多現(xiàn)象。比如，打完天下以后，敵人被消滅殆盡以后，將領(lǐng)手上的資源就面臨功能的系統(tǒng)性貶值。如果將領(lǐng)沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，敵人已經(jīng)被消滅了，你還在皇上面前耀武揚(yáng)威，皇上心里肯定容不下你。兔死狗烹說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　另外，我舉一個(gè)例子，女性別介意。男人追求女性的時(shí)候態(tài)度很積極，一結(jié)婚他對(duì)女性的態(tài)度馬上變了。一般女人結(jié)了婚以后會(huì)有失落感，因?yàn)槟行圆恍枰窠Y(jié)婚以前那么追求她、寵她了。結(jié)婚以前送花，結(jié)婚以后蹺二郎腿。因?yàn)樗^(guò)去追求的，是他得不到的東西?，F(xiàn)在得到了，從心理上他就覺(jué)得不需要這么積極了。這在一定程度上，也屬于資源的系統(tǒng)貶值。

　　總的來(lái)說(shuō)，如何采用新技術(shù)，如何學(xué)習(xí)使用新工具，如何避免企業(yè)資源的系統(tǒng)性貶值將成為今后企業(yè)發(fā)展的主要課題。