王澤仁,王澤仁講師,王澤仁聯(lián)系方式,王澤仁培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
管理+心態(tài)+溝通+團(tuán)隊(duì)+國學(xué)
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王澤仁:國學(xué)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用
2016-01-20 39672
對象
1、企業(yè)中傳統(tǒng)文化愛好者;2、中層管理者、部門經(jīng)理; 3、團(tuán)隊(duì)成員
目的
打造高績效團(tuán)隊(duì)
內(nèi)容
課程簡介: 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的最終目的有兩個(gè):一是提高企業(yè)業(yè)績、提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化的實(shí)施載體。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)溝通的和諧度、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力等等,無時(shí)無刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實(shí)成效。 人是一個(gè)能動(dòng)體,團(tuán)隊(duì)是一個(gè)更大的組織能動(dòng)體。如何開發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能,如何讓團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能和諧的疊加在一起,為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗,這是每個(gè)企業(yè)都期望達(dá)到的目標(biāo)! 本課程力求從圣賢文化中吸收有益的營養(yǎng),希望從傳統(tǒng)文化的精髓中找到現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效方法,力求構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)、快樂的團(tuán)隊(duì)、高效的團(tuán)隊(duì)。 課程對象: 1、企業(yè)中傳統(tǒng)文化愛好者 2、中層管理者、部門經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)成員 授課方式: 標(biāo)準(zhǔn)教務(wù)流程+現(xiàn)場授課+分組討論+團(tuán)隊(duì)PK+卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)設(shè)立 修學(xué)內(nèi)容: 第一章 團(tuán)隊(duì)形成 1、破冰之旅:誰應(yīng)該成為我們的團(tuán)隊(duì)成員? 2、我們?yōu)槭裁匆闪⑦@個(gè)團(tuán)隊(duì)? 3、我們團(tuán)隊(duì)的口號、目標(biāo)、使命、愿景是什么? 4、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織機(jī)制如何設(shè)定? 5、大量歷史案例分享:歷史上團(tuán)隊(duì)成功與失敗案例剖析 第二章 團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知(古圣先賢對團(tuán)隊(duì)中不同角色的特質(zhì)要求) 1、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì) 2、 團(tuán)隊(duì)下屬的特質(zhì) 3、 團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì) 4、 團(tuán)隊(duì)角色扮演:現(xiàn)場演練 5、 大量古圣先賢案例引述 第三章 團(tuán)隊(duì)溝通與沖突管理 1、 溝通的奧秘:科學(xué)實(shí)驗(yàn) 2、 上下級、平級溝通的原則 3、 沖突管理:小我與大我 4、 儒家溝通之道 5、 道家溝通之法 第四章 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 1、 儒家執(zhí)行力的解說 2、 道家執(zhí)行力的解說 3、 佛家執(zhí)行力的解說 4、 現(xiàn)場任務(wù)演練:考核團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力 第五章 快樂團(tuán)隊(duì)營造方法 1、 從“文”上營造快樂團(tuán)隊(duì) 2、 從“化”上營造快樂團(tuán)隊(duì) 3、 快樂團(tuán)隊(duì)營造方法參考
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