【史玉柱：高薪高效率】一個值8000元的人，就別討價還價只愿付他7500元。即使省下了500塊，實際上卻涼了他的心，一有更好的機會，人家拔腳就走。相反，痛痛快快付他10000元，他會拿出兩倍的能耐為你
淺談激勵措施懲罰也屬于激勵措施的一類嗎？答案是肯定的。按照激勵中的強化理論，激勵可采用處罰方式，即利用帶有強制性、威脅性的措施，如批評、降級、罰款、降薪、淘汰等來創(chuàng)造一種令人不快或帶有壓力的條件，以減
如何進行更有效的培訓(xùn) 現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭，這已經(jīng)逐漸成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的共識，因此企業(yè)對人才的培訓(xùn)與開發(fā)也越來越重視。但由于培訓(xùn)工作是一門多學(xué)科交叉的綜合學(xué)科，這對企業(yè)和培訓(xùn)工作者而言還缺少一定的
管理者在培訓(xùn)中的角色有句話說“入職看公司，離職看上司”。據(jù)調(diào)查，企業(yè)員工的離職原因80％跟他的上級有關(guān)，足見上級對下屬的影響力。強將手下無弱兵，培訓(xùn)就是你的有力武器。因為上級還肩負著培養(yǎng)員工、發(fā)展下屬
數(shù)據(jù)表明：40%的人“跳槽”是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致；75%的人會在工作時間考慮個人問題；職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家們“有時出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒”癥狀的占70.5%，“疲憊不堪”的占62%，“心情沮
客戶：工商銀行廣東分行 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/7/19 0:00:00 工商銀行廣東省分行副行長 MTP培訓(xùn)
客戶：工商銀行廣東分行 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/7/18 0:00:00 工商銀行廣東省分行副行長 MTP培訓(xùn)
客戶：蘇寧電器 地點：福建省 - 廈門 時間：2014/7/6 0:00:00 蘇寧電器 中層管理
客戶：蘇寧電器 地點：福建省 - 廈門 時間：2014/7/5 0:00:00 蘇寧電器 中層管理
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