領導力21法則

美國的約翰.C.馬柯斯韋爾在《領導力21法則》^[1]一書中寫道“領導力就是領導力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變，科技也在不斷地進步，文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恒定不變的……”稱這是他多年來學到的最重要的真理之一，書中講述的21法則是可以學習的，可以單獨使用，有后果的，都是領導力的基礎。可以用來訓練提升領導力，它們分別是：

1、鍋蓋法則：領導力決定一個人的成效。領導能力是決定一個人效率水平的鍋蓋。

2、影響力法則：影響力是衡量領導力的法則。

3、過程法則：領導力來自日積月累，而非一日之功。

4、導航法則：誰都可以掌舵，但惟有領導才能設定航線。

5、哈頓法則：真正的領袖一開口，人們會洗耳恭聽。

6、根基法則：信任是領導的根基。

7、敬佩法則：人們會自然跟隨比自己強的領袖。

8、直覺法則：領袖善用領袖的直覺來衡量一切。

9、磁力法則：物以類聚，人以群分。

10、親和力法則：領袖知道得人之前必先得其心。

11、核心圈法則：領袖的未來取決于核心圈。

12、授權法則：有安全感的領袖才肯授權與人。

13、增殖法則：名師出高徒，領袖才能帶出領袖。

14、接納法則：人們先接納領袖，然后才接納他的藍圖。

15、致勝法則：領袖必須為他的團隊找出致勝之路。

16、動能法則：動能是領袖最好的朋友。

17、優(yōu)先次序法則：領袖們必須了解：忙碌不見得就會有成效。

18、“舍”“得”法則：領袖必須明白：向上的路首先是向下的。

19、時機法則：掌握時機和善于策略同樣重要。

20、爆炸性倍增法則：培養(yǎng)跟隨者，加法式增長；培養(yǎng)領導者，乘法式增長。

21、傳承法則：領袖的歷史地位在于傳承。

馬格斯韋爾說，領導力需要我們付出一生的時間來學習，而這21個法則會賦予你非凡的洞察力和所向披靡的實戰(zhàn)能力，無論你是希望成為領袖，已經(jīng)成為領袖或是正在為成為領袖做準備。