客戶：湖北嘉魚典雅紡織有限公司 地點：湖北省 - 咸寧 時間：2012/8/15 0:00:00 一、當(dāng)前的用工形勢 二、80、90后的特點及應(yīng)對 三、如何做好員工管理 一、當(dāng)前的用工形勢 上半年經(jīng)濟(jì)運行的新情況、新特點 當(dāng)前的用工形勢 二、80、90后的特點及應(yīng)對 1、現(xiàn)代員工的想法 2、90新人八大傻 3、“后80/90后”成長環(huán)境分析 4、“后80/90后”的特質(zhì) “后80/90后”的素質(zhì) “后80/90后”的能力 “后80/90后”的思維 “后80/90后”的心理 “后80/90后”的職場觀 三、如何管理后80/90后員工 管理后80/90后員工遇到的困境分析 后80/90后員工心目中理想上司的要素 修煉3Q與塑造你對員工的影響力