1、只有觀游世界，才有世界觀：永遠(yuǎn)不要在自己的那一畝三分地里活著，當(dāng)你走出那一刻起，思維會(huì)變得豐富多彩。
2、格局決定結(jié)局：大夢(mèng)想的老板吸引大夢(mèng)想的人才，小夢(mèng)想的老板吸引小夢(mèng)想的人才，當(dāng)跟隨我們多年（或公司優(yōu)秀人才）離開(kāi)我們時(shí)，我們一定要向內(nèi)求，一定是我們的夢(mèng)想不夠大不能夠吸引到他們。
3、使命感會(huì)讓你動(dòng)力無(wú)限：前期創(chuàng)業(yè)我們是為了賺更多錢(qián)，慢慢到最后老板一定要心懷成就員工及心懷使命感；當(dāng)我們做到一定階段，我們的起心動(dòng)念是成就員工、成就行業(yè)的時(shí)候高手自然會(huì)被你吸引過(guò)來(lái)。
4、領(lǐng)導(dǎo)者一定要學(xué)會(huì)示弱：管理就像一個(gè)彈簧，你強(qiáng)對(duì)方就弱，你弱對(duì)方就強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)者可以什么都不精，但是一定要有無(wú)比堅(jiān)定的信念，要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)2個(gè)字“相信” ！你能讓多少人相信你，你就能成就多大的事業(yè)。
5、人與人之間一定是相互力挺：人捧人高，人貶人低；領(lǐng)導(dǎo)人一定要學(xué)會(huì)多去認(rèn)可、鼓勵(lì)員工，要透過(guò)表象看本質(zhì)；成長(zhǎng)需要時(shí)間，能夠讓我們加速成長(zhǎng)的就是得到領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)和認(rèn)可。
6、當(dāng)愛(ài)沒(méi)有增加，一切不會(huì)發(fā)生根本改變；領(lǐng)導(dǎo)人一定是要深入員工內(nèi)心了解員工正在需求；當(dāng)員工只要一個(gè)蘋(píng)果我們給了員工一火車(chē)香蕉，員工也會(huì)沒(méi)感覺(jué)。
7、使我疼苦者必使我強(qiáng)大；今天的不成功是因?yàn)槲覀儌牟粔蛏?、疼的不夠大，我們要感恩那些在我們?nèi)松缆飞稀皞Α边^(guò)我們的貴人，正是因?yàn)樗麄儾抛屛覀兏优Φ某砷L(zhǎng)。
8、讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路；三人行必有我?guī)煟?dāng)下師為無(wú)上事，身邊有結(jié)果的家人就是我們的老師，向我們身邊的人學(xué)習(xí)。
成功一定有方法，失敗一定有原因，失敗的原因只有一個(gè),那就是四個(gè)字：學(xué)習(xí)不夠。
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