韓信獲得大將軍職位的整個(gè)過(guò)程一波三折，是非常值得我們探討的，其中有教訓(xùn)，也有經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，我們簡(jiǎn)單回顧并分析一下。

ü        雪中送炭，而不是做賣(mài)炭翁

韓信在“如何獲得面試機(jī)會(huì)”這一點(diǎn)上的教訓(xùn)，我們需要引以為戒——要雪中送炭，而不是做賣(mài)炭翁。

我們對(duì)比地體會(huì)一下。同樣是為別人提供木炭，賣(mài)炭翁貶低了炭的價(jià)值，只有雪中送炭，才令人深刻地體會(huì)到炭的價(jià)值。所以，要引起別人，尤其是獲得關(guān)鍵性人物對(duì)我們觀點(diǎn)的認(rèn)同和重視，最好在關(guān)鍵時(shí)刻，以關(guān)鍵性建議的形式給出，在對(duì)方最需要最渴求的時(shí)候震撼他，獲得認(rèn)可。

韓信一開(kāi)始卻正好相反，有點(diǎn)想法幾乎對(duì)所有人都說(shuō)，不管聽(tīng)眾是誰(shuí)。這讓人們覺(jué)得，炭來(lái)得很容易。什么東西多了，平常了，也就便宜了，即使這個(gè)東西很有價(jià)值。韓信就是在他不斷的“夸夸其談”之中，將自己一步步變成 “賣(mài)炭翁”的。所以，即使韓信的言論非常到位，也很難真正震撼眾人。也正因此，韓信總是得不到權(quán)力核心的關(guān)注。

現(xiàn)實(shí)中，許多職場(chǎng)人士希望出類拔萃，希望得到老板的關(guān)注，于是不管什么場(chǎng)合，什么時(shí)機(jī)，更不管老板此時(shí)此刻的關(guān)注點(diǎn)在什么地方，只要有機(jī)會(huì)就將自己的“黃金”往外扔，“黃金”扔得多了，很快就會(huì)變成黑炭，而我們也成老板眼中的賣(mài)炭翁。這是非常遺憾的。