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孔鶴翔:拜天 與 祭祖
2016-01-20 45324
     僧人每天都4:00 起床,每年365天,連續(xù)70年,整個(gè)宗教連續(xù)2600年,憑借的是什么力量。這幫人累不累?苦不苦? 我們發(fā)現(xiàn)這幫人非常愉快···  享受于此。很顯然他們活在自己的精神世界,經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人。經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的精神世界,80年代比誰(shuí)會(huì)經(jīng)營(yíng)關(guān)系;90年代比誰(shuí)會(huì)經(jīng)營(yíng)資本,00年后比誰(shuí)會(huì)經(jīng)營(yíng)人心,2010年后比誰(shuí)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界。(收到的請(qǐng)認(rèn)真體會(huì)?。?
      能進(jìn)入人的精神世界,能駕馭2000人、3000人、學(xué)習(xí)宗教的核心是學(xué)習(xí)進(jìn)入人的精神世界。學(xué)習(xí)用三道的力量產(chǎn)生殺傷力!獻(xiàn)祭的力量··· 
      偉大的中華民族5000年來(lái)生生不息,宗教通過(guò)一個(gè)普通的法門(mén),通過(guò)這一方法對(duì)內(nèi)滲透到心靈,對(duì)外鎖定眾生。我們也是通過(guò)這種方式把無(wú)形的東西具體的輸入到靈魂,輸入到血液獻(xiàn)祭有3個(gè)方面: 獻(xiàn)祭天地———— 在太廟獻(xiàn)祭   獻(xiàn)祭圣賢—————— 在宗祠(關(guān)羽、岳飛)  獻(xiàn)祭祖先———— 在祖龕獻(xiàn)祭    就用這3條,把精神世界鎖定;中華民族生生不息的核心操作法門(mén)也是用了這3條,這三種獻(xiàn)祭均使用了三道的力量。
       用三道的力量把精神世界直接滲透到內(nèi)。獻(xiàn)祭天地(天道)任何企業(yè)能長(zhǎng)久,必須按天道來(lái)。獻(xiàn)祭圣賢(師道)  獻(xiàn)祭祖先(孝道)  這三道把精神固化到實(shí)處,那么企業(yè)如何使用?
       企業(yè)的天是誰(shuí)?是客戶,員工該給誰(shuí)鞠躬,絕對(duì)不是老板,那純是封建帝王的思想。企業(yè)的師是誰(shuí)?企業(yè)里最懂的人(在內(nèi)部),與職業(yè)無(wú)關(guān)、每年年底公司全體人員華山論劍,老板都不要多說(shuō),要讓企業(yè)中的師說(shuō)、讓企業(yè)里最懂的人說(shuō)。(企業(yè)內(nèi)這個(gè)職位、這個(gè)領(lǐng)域最懂的人) 企業(yè)里的祖是誰(shuí)?元老、發(fā)起人;15年前公司創(chuàng)立時(shí)的一個(gè)文員,干了3年、能量不大,但依舊是我們的祖先。一個(gè)經(jīng)理中途跳槽了,也是我們的祖先。我們很多的痛苦,是想改變過(guò)去,但過(guò)去無(wú)法改變。
       天道———— 拜我們的天,客戶、你就明白,豪華沙發(fā)是老板坐還是天來(lái)坐?沃爾瑪所有的高階主管都沒(méi)有辦公室,就是一個(gè)三角桌,我們?cè)谔斐霈F(xiàn)的地方,我們要投資大;在天不在的地方,我們投資小。老板房間的空調(diào)非常舒適,客戶出現(xiàn)場(chǎng)地的空調(diào)很不舒適。古時(shí)連皇帝都知道跪下來(lái)拜天···  任何企業(yè)想長(zhǎng)久,沒(méi)有一個(gè)不遵循這一原則;
       孝道———— 拜誰(shuí)?拜祖(元老),很多人在家里都有祖龕。企業(yè)的祖先是我們的元老,在公司里有沒(méi)有給元老留下位置。如果沒(méi)有,元老會(huì)知道只要我們離開(kāi)公司,也立刻會(huì)煙消云散;員工知道即使我走了,我會(huì)在祖龕上。公司發(fā)展過(guò)來(lái),如果人少可以把員工的照片都掛上,如果人多,可以選3年或7年以上的員工掛上。把歷代的元老都掛在墻上,按18年、15年、9年、5年,按這樣的順序掛。
       天道決定企業(yè)、宗教長(zhǎng)久。 核心就是拜天···  企業(yè)如若沒(méi)有拜天最后就會(huì)消失的煙消云散。孝道決定企業(yè)穩(wěn)定,企業(yè)的穩(wěn)定就看對(duì)過(guò)去元老的態(tài)度,也看企業(yè)對(duì)即將成為元老的態(tài)度。我們穩(wěn)定是對(duì)過(guò)去人的認(rèn)可,對(duì)過(guò)去人的敬、對(duì)過(guò)去人的畏!老板對(duì)過(guò)去人是不是敬畏,決定那么當(dāng)下沒(méi)有人想成為祖先。有時(shí)間會(huì)談一談師道,這才是因特爾、谷歌、蘋(píng)果、豐田、創(chuàng)意的核心動(dòng)力··· 
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