你能不能領先?你能領先多久?
求穩(wěn)是基礎,求變是保障。
追求自己可以掌握的速度。
操之過急已造成內(nèi)憂外患,
尤其是指標訂立和隊伍擴招需要漸進。
初期膨脹如果太快,培訓、管理、考核一旦跟不上,
會導致優(yōu)秀員工離職,進一步造成軍心不穩(wěn)。
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