國家級企業(yè)文化管理專家金久皓：2016企業(yè)文化建設進入新常態(tài)

   綜合媒體消息(記者賀炎茹、習芳菲北京報道)：作為國際有影響力的著名文化學者、中國最有代表性的最權威的企業(yè)文化建設專家的金久皓先生，不僅是著名企業(yè)文化教授、人力資源管理教授，還是著名的跨行業(yè)跨領域策劃專家、電視節(jié)目制片人、節(jié)目主持人、戰(zhàn)略學家、經濟學家、商業(yè)模式策劃專家，記者在2016年1月的北京經過中央電視臺記者的引薦有幸在北京中南海附近見到了中國國際評價研究院院長、企業(yè)文化專家委員會主席、習仲勛研究會會長、中視活力國際媒體董事長金久皓教授。

   談及經濟與企業(yè)文化的話題，著名企業(yè)文化教授金久皓老師向記者透漏表示：當前世界經濟仍處于國際金融危機后的深度調整期，我國企業(yè)面臨產能過剩、產業(yè)結構升級和發(fā)達國家“再工業(yè)化”等諸多挑戰(zhàn)，據(jù)此，我國調整發(fā)展方式，步入新常態(tài)，企業(yè)作為改革主戰(zhàn)場，結構調整、轉型升級、國際化經營、推進混合所有制、強化監(jiān)督等方面的改革發(fā)展任務十分艱巨，經濟下行的壓力使員工的思想更加活躍，利益調整更加困難，不安定因素加大，一些深層次矛盾更加顯現(xiàn)，是矛盾疊加、爬坡過坎的最緊要關口。站在“十三五”新的歷史起點，面對機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)急需以觀念轉變、文化創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥推進改革，提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)增添新的發(fā)展動力，引導全體員工正確認識當前的階段性特征，主動適應新常態(tài)，在中國經濟新的轉型期，加強企業(yè)文化建設對更好地引領發(fā)展、凝聚力量、推動創(chuàng)新、塑造品牌、激發(fā)責任、支持治理、傳承血脈、提高素質、樹立形象具有十分重要的意義。

   中國國際評價研究院院長金久皓教授強調：“黨的十八大把文化建設列為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標和中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局是習近平主席對企業(yè)文化建設的重要指示。習近平總書記提出在文化建設上，必須走中國特色社會主義文化發(fā)展道路，加強社會主義核心價值體系建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，豐富人民精神文化生活，提高國民素質，增強文化整體實力和競爭力，扎實推進社會主義文化強國建設。”，金久皓教授還強調說：“企業(yè)文化是社會文化的重要組成部分，是社會先進文化的生長點。我們必須以習近平總書記文化建設思想為指導，站在黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會、五中全會的高度充分認識企業(yè)文化建設的重大意義?！?/span>

   習近平、胡錦濤等歷代中共領導人都非常重視文化建設的重要作用。

   對于2016年企業(yè)文化建設趨勢，中國國際評價研究院院長金久皓教授表示：2016企業(yè)文化建設進入新常態(tài)，鑄就能夠有效發(fā)揮引領和整合作用并符合社會主義核心價值體系要求的核心價值觀，依然是企業(yè)文化建設的根本任務。要以企業(yè)自身的歷史文化為基礎，以現(xiàn)實問題為導向，以未來的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，精心構建企業(yè)價值理念體系，形成并不斷鞏固全體員工為企業(yè)科學發(fā)展團結奮斗的共同理念基礎。在企業(yè)文化建設體系中，企業(yè)價值理念體系是靈魂，其他體系都是價值理念特別是核心價值觀的轉化形式，是為價值理念轉化服務的。在價值理念構建中，要努力尋求個體價值與企業(yè)價值的契合點，為個人實現(xiàn)自我價值搭建平臺，使員工能夠在企業(yè)使命和愿景的框架內為完成個人使命而努力，使員工所從事的工作既能為自己的成長帶來意義，又能為企業(yè)和社會的健康發(fā)展做出貢獻。企業(yè)文化建設的各項工作都要從服務發(fā)展出發(fā)，通過企業(yè)文化建設，不斷提高中國企業(yè)的管理水平，增強中國企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力、影響力和國際競爭力。