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黃桓:企業(yè)危機管理與有效談判
2024-07-19 2466
對象
企業(yè)總經理,企業(yè)經理人,企業(yè)公關經理,企業(yè)部門經理,企業(yè)管理層,企業(yè)新聞發(fā)言人,企業(yè)危機應對小組成員等
目的
1、掌握企業(yè)危機管理的核心原則與策略,提高應對突發(fā)事件的能力。2、學習有效談判的策略,包括示弱與示強兩種方法的應用。 3、理解危機的兩面性,學會在危機中尋找機遇和推動組織變革
內容

一、危機管理概述

1、危機的定義與類型

2、危機管理的重要性

3、危機管理的冰山模型與管理范圍

二、危機管理的四大效應詳解

1、蝴蝶效應與危機預警

2、多米諾骨牌效應與危機連鎖反應

3、破窗效應與危機擴散

4、青蛙效應與危機敏感度

三、非標準化危機管理方法

1、危機管理的三個基本階段:防范、處理、善后

2、常規(guī)決策與危機決策的關系

3、4R模型:縮減、預備、反應、恢復

四、化解危機與利用危機

1、化危機為轉機的五項修煉

2、針對不同目標人群的化解危機措施

3、建立預警機制與打造決策行動統(tǒng)一體系

五、危機公關的策略與方法

1、危機公關小組的成員構成與運行職能

2、新媒體危機公關的五大原則

3、企業(yè)品牌危機發(fā)生的一般規(guī)律與新媒體輿情監(jiān)控重要性

六、有效談判的示弱策略

1、示弱策略的心理學原理與應用技巧

2、把握示弱的時機與尺度

七、有效談判的示強方法

1、示強策略的適用場景分析與關鍵要素

2、如何平衡示強與談判效果

課程時長(6小時,一天)



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