為什么要把老板辦公室選在西北方?
公司里人心渙散,多半是因為公司老總?cè)狈ν拧@峡傂枰心芙y(tǒng)御四海的天子之威,即使個性溫和,也要有不怒而威的氣勢。
而增強這種氣勢的最好辦法,是將辦公室設(shè)置在西北方。西北方在后天八卦中為乾卦,乾為天,是統(tǒng)御四海的象征,而其他方位則會臣服于它。所以老總將辦公室設(shè)置在西北方,就能增強自己的威信,從而得到員工的尊重,令公司人心聚攏。另有說法,西北方位是乾位,其發(fā)音和“錢”相同,自然就是大吉大利。
為了加強和鞏固老板的權(quán)勢地位,應(yīng)該多在這個方位的老板辦公室中放置高大的物品,比如高大的文件柜、衣帽架等,都能夠祈禱加強運勢的效果。
老板辦公室為何設(shè)于公司后方為宜?
許多公司都習慣性的將老板的辦公室設(shè)置在公司的后方,也就是離大門最遠的位置。這就如同古時的君主一般,藏于深宮,前面則是朝拜的臣子和百姓,
老板是一個公司的決策者,需要一個安靜的環(huán)境來思考分析公司的現(xiàn)狀和走向。其下的各個部門就是他的臣子,需要按照老板的意圖來執(zhí)行各種規(guī)劃、管理。老板位于公司的后方,正好能擁有安靜的環(huán)境,也能宏觀的掌控公司的動向,利于管理。
如果將老板的辦公室放置于公司的前方,靠近大門,則如同皇帝親征,勞心勞力。雖然可以在一時調(diào)動員工的積極性,但長期如此,卻會令員工被動,沒有給員工發(fā)揮的空間,使其在心理上對公司產(chǎn)生疏離感。
如何保障老板辦公室的私密性?
老板的辦公室是公司的最高決策機構(gòu),為了不影響決策,不導(dǎo)致機密的外泄,最好嫩保障其私密性。保障私密性的最好辦法是設(shè)置一個較為封閉的空間,不能有太大的門,有能拉上的窗簾。這樣才能藏風聚氣。
但有些老板喜歡將辦公室做成通透的玻璃,好隨時觀察員工的工作狀態(tài)。其實這是相當不好的浭水格局,雖然玻璃也能藏風,但卻容易進煞。當老板看到員工的時候,員工會有如芒在背的感覺,時刻被監(jiān)視的員工,會感覺不受信任,對公司缺乏認同感。與此同時,員工也會看到老板的一舉一動,容易令機密泄露,他們的眼光也會令老板感覺心神不寧,不能專心工作。不僅是老板,中層管理階層也不應(yīng)該直接將自己暴露的員工面前,不利于制造威信。
如果辦公室已經(jīng)是玻璃墻面,則應(yīng)用窗簾或屏風進行遮掩,這樣才利于將財氣藏于老板的辦公室。
如何布置老板室的窗戶?
暗淡的光線往往意味著暗淡的前程,所以老板室一定要利用窗戶來投入充足的光線。但如果老板室的窗戶過多,導(dǎo)致光線太強,可能給老板帶來太多的干擾,也容易造成疲憊,此時可以用窗簾減少光線的進入。
老板室的窗戶在東方、西方和南方都可以,但最好不要位于北方。北方為坎卦,五行屬水,是陰氣極重的方位,如果窗戶位于此方,會使陽氣難以得到升發(fā),會給老板制造過大的壓力。
如何突出老板室中的權(quán)威性?
老板是公司的最高領(lǐng)導(dǎo),在其辦公室中,一切的布置都要以符合老板的權(quán)威性身份為主。
老板桌是最重要的物品,除了基本的禁忌外,老板桌最好能為老板量身定制,這樣才更能與老板本身相合。室內(nèi)的沙發(fā),其U形口一定要對著老板桌,使其如同朝山一般,形成一種向心力。
室內(nèi)切不可有任何尖銳的物品朝向老板桌,更不要擺放一些可能看上去恐怖的或來歷不明的物品,以免對老板有沖煞。如果要擺放旺財物品,則最好擺在財位上。
如何布置老板室的外間?
老板的辦公室作為公司最好決策的所在,應(yīng)該具備最好規(guī)格,應(yīng)以套間為宜。套間應(yīng)分為內(nèi)外兩部分,外間是文員處理事務(wù)的地方,可占三分之一的面積。
在此處,應(yīng)設(shè)置一個等待區(qū),以供人在此等候被接見。在外間的墻上,最好能貼有公司操作流程圖、規(guī)劃圖等展示公司的圖標,能讓客人在等待的過程中,了解公司。綠色的植物在此處也是不能缺少的,讓這里充滿生氣,不僅有利于公司的發(fā)展,還能制造一個緩和的氣氛,給客人一種愉悅的心情。
從外間通往內(nèi)間的門,最好不要設(shè)在一面墻的正中位置,可以蛇在最靠近整體辦公區(qū)域的一邊。不過一定不要對著別的門,以免發(fā)生沖射和漏氣的現(xiàn)象。
主管辦公室為什么不能正對老板辦公室?
在公司的運作中,老板和主管都是相當關(guān)鍵的人物,一個是公司的所有者,掌握著公司的命脈,為公司的發(fā)展方向掌舵;一個是公司運營的執(zhí)行者,為公司的發(fā)展置頂各種政策和策略。
從風水來看,兩者在公司中的氣場都是相當強烈的,如果將兩者的辦公室大門設(shè)計在一條線上,那么兩門的相沖就會導(dǎo)致兩股氣的沖突,這對公司的運勢來說是非常不利的。
另外,兩間高管辦公室的門相對,還容易導(dǎo)致雙方的不信任,極易使雙方在工作中產(chǎn)生分歧。