李春夫,李春夫講師,李春夫聯(lián)系方式,李春夫培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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【課程背景】 現(xiàn)今社會,“沒有個人的英雄,只有英雄的團隊”,擁有高績效的團隊,是每個企業(yè)、每個組織贏得競爭的關鍵!然而怎樣的團隊才是高績效團隊、如何建設高績效團隊是每個管理者和領導者長期以來為之探索但
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第一章:企業(yè)困境與五次反圍剿 第二章:戰(zhàn)略轉移與長征 第三章:遵義會議與企業(yè)戰(zhàn)略 第四章:四渡赤水與領導智慧 第五章:飛奪瀘定橋與團隊執(zhí)行力 第六章:雪山草地與艱苦奮斗 第七章:彝海結盟的啟示 第八章
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前言:為什么要學習解放軍  人類的管理起源于軍隊  軍隊與企業(yè)的共同點  解放軍發(fā)展史簡介  從解放軍中走出去的中國企業(yè)家 ᠙
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第一章 理想與希望 一、一個石頭打的烏龜會有那么大的本事 二、理想從愛國主義升華 三、“工業(yè)救國”、“學點本事”的幻想破滅 四、把一切都交給黨了 五、活躍的共產(chǎn)主義分子 六、莫斯科歲月 第二章 世界眼
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第一章 政治智慧 一、“為中華崛起而讀書” 二、“面壁十年圖破壁” 三、“革心”與“革新” 四、“我認定的主義是一定變不了” 五、“干革命不必自我” 六、“我不入地獄,誰入地獄!” 七、“我是忠于黨,
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第一章 跟周恩來學與核心領導成員相處 一、尊重而不崇拜 二、服從而不盲從 三、體察入微巧妙處事 四、注重合作協(xié)同互補 五、局部服從全局 第二章 跟周恩來學與下級相處 一、公正而不謀私 二、嚴格要求寬以
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第一篇:綱領是基于偉大使命的愿景 1、真正的希望來自新的火種 2、摒棄過去就必須展示未來 3、定名須蘊涵動人的訴求 4、努力與實際相切合才會具備實力 5、努力與方向相吻合才能展示魅力 6、形成普遍利益
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第一篇:領導智慧的修養(yǎng) 1. 一幅地圖的啟示 2. 高瞻遠矚,經(jīng)綸天下 3. 奇怪的“游學先生” 4. “不入虎穴,焉得虎子” 5. 像制定打仗戰(zhàn)略那樣去占有知識 6. 干到老,學到老 7. 文明其精
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