（1）圣吉五項修煉模型。圣吉認為組織演變成學習型組織，并保持持久的競爭優(yōu)勢，必須進行五項修煉：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習及系統(tǒng)思考。①自我超越。強調(diào)員工向自我極限挑戰(zhàn)，實現(xiàn)內(nèi)心深處
當今，中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中占有越來越重要的地位。但我國大多數(shù)中小企業(yè)長期以來缺乏對企業(yè)文化重要性的認識，在企業(yè)文化建設中也存在很多誤區(qū)。因此搞好企業(yè)文化建設己成為中小企業(yè)生存和發(fā)展的當務之急
企業(yè)大學最初起源于20世紀40年代的美國，發(fā)展到今天，在世界各地，企業(yè)大學的蹤跡可以說是無處不在，據(jù)有關專家預測，到2015年，世界上企業(yè)大學的數(shù)量將超過美國所有注冊的盈利性和非盈利性大學總和——4
學習型組織理論近年來備受國內(nèi)外理論界和實踐界關注。在實踐領域內(nèi)，世界排名前100位的企業(yè)中有40%按學習型組織模式進行了徹底改造；美國排名前25家企業(yè)中80%將其運用于企業(yè)管理；新加坡、荷蘭將其應
學習型組織的理論是當前世界最前沿的管理理論。這種理論的問世不僅受到世界著名企業(yè)家的重視，而且越來越被人們欣然接受，甚至被一些國家的政要所青睞。從企業(yè)的情況看，美國的福特汽車、通用電氣、摩托羅拉、科寧
從產(chǎn)業(yè)和資本的角度去看企業(yè)培訓市場的發(fā)展，能夠清晰地預見未來3～5年市場走勢。預計在企業(yè)大學建設訴求、人才培養(yǎng)的核心邏輯、移動互聯(lián)網(wǎng)的影響、行業(yè)參與格局和從業(yè)人標準等五方面，中國企業(yè)培訓市場將會發(fā)生
今天是第51個“雷鋒日”，在這51年中，通過幾代人的傳承，如今的雷鋒，已不僅僅是當年的雷鋒本人，而是一種精神的象征，一個民族的符號！每次聽到那首《學習雷鋒好榜樣》都是讓人熱血沸騰，心潮澎湃！歌詞中的
中共中央第一副主席、國務院總理華國鋒同志致悼詞同志們、朋友們： 今天，首都黨政軍機關、工農(nóng)兵以及各界群眾的代表，在天安門廣場舉行隆重的追悼大會，同全國各族人民一道，極其沉痛地悼念我們敬愛的偉大領袖、國
《念奴嬌·鳥兒問答》鯤鵬展翅，九萬里，翻動扶搖羊角。背負青天朝下看，都是人間城郭。炮火連天，彈痕遍地，嚇倒蓬間雀。怎么得了，哎呀我要飛躍。借問君去何方，雀兒答道：有仙山瓊閣。不見前年秋月朗，訂了三家條
1929年古田會議召開前夕的8月21日，毛澤東離開中共閩西“一大”會議召開地——上杭縣蛟洋，偕夫人賀子珍，在紅四軍粟裕警衛(wèi)連的護衛(wèi)下，秘密來到永定縣東南牛牯撲村（今永定岐嶺鄉(xiāng)牛牯撲村），一面治療瘧疾，
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