李春夫,李春夫講師,李春夫聯(lián)系方式,李春夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
管理實(shí)踐專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
李春夫:劉強(qiáng)東要做就做領(lǐng)頭狼
2016-01-20 30174

江蘇人劉強(qiáng)東的祖上是宿遷跑船的生意人,他父母在1980年前后扔掉工人的鐵飯碗,買(mǎi)了艘小船做生意。耳濡目染的劉強(qiáng)東很早就對(duì)商業(yè)產(chǎn)生了興趣。雖然在人民大學(xué)學(xué)社會(huì)學(xué),但“不務(wù)正業(yè)”的劉強(qiáng)東把大部分精力都用在了“掙錢(qián)”上。據(jù)說(shuō)他賣(mài)過(guò)書(shū),接過(guò)不少開(kāi)發(fā)軟件的“私活”,掙了幾十萬(wàn)。后來(lái),他拿這些錢(qián)盤(pán)下學(xué)校附近的一家小餐館,先給店里的員工加薪,然后把買(mǎi)菜收錢(qián)的活兒全權(quán)交給員工負(fù)責(zé)。他原以為,自己對(duì)員工這么好,大家自然會(huì)好好干。然而后來(lái)飯店倒閉,劉強(qiáng)東學(xué)到了一個(gè)教訓(xùn)——對(duì)員工的信任,一定要建立在完善的制度之上。

1998年,24歲的劉強(qiáng)東一頭扎進(jìn)了中關(guān)村,從此一發(fā)不可收拾。他在一棟二層小樓里租下一個(gè)小柜臺(tái),租金包稅一個(gè)月2000多元。他買(mǎi)了一臺(tái)電腦,開(kāi)始賣(mài)刻錄機(jī)和光盤(pán)。劉強(qiáng)東不敢告訴父母,“不是我自己覺(jué)得丟人,是擔(dān)心他們不理解?!辈贿^(guò),當(dāng)時(shí)他那個(gè)女朋友的父母卻知道了,還逼著女孩跟他分手,他們覺(jué)得,劉放棄了好好的外企工作跑去中關(guān)村開(kāi)柜臺(tái),“丟人”。

2001年,劉強(qiáng)東的零售店“京東多媒體”在中關(guān)村蘇州街的銀豐大廈開(kāi)張,主要銷(xiāo)售高端聲卡、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等毛利較高的電腦外設(shè)產(chǎn)品。當(dāng)年,京東多媒體的營(yíng)業(yè)額就達(dá)到了6000萬(wàn),之后他又陸續(xù)在北京、沈陽(yáng)、深圳等地開(kāi)了12家連鎖店。

如果不是2003年的“非典”讓京東多媒體的庫(kù)存嚴(yán)重積壓,并逼著劉強(qiáng)東轉(zhuǎn)向了電子商務(wù),京東發(fā)展至今,與那些行將就木的IT賣(mài)場(chǎng)也許不會(huì)有什么分別。

這一年,英文教師馬云創(chuàng)辦了淘寶網(wǎng);而中關(guān)村商販劉強(qiáng)東則開(kāi)始依靠“低價(jià)正品”和“專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的優(yōu)勢(shì),在年底將“京東多媒體網(wǎng)”(2007年更名為京東商城并啟用新域名)正式上線(xiàn)。站在中關(guān)村馬路邊發(fā)廣告單的生涯,讓劉強(qiáng)東對(duì)電子零售行業(yè)的利潤(rùn)了如指掌,這也培養(yǎng)了他對(duì)于成本和效率的極度敏感。

早期開(kāi)連鎖店時(shí),劉強(qiáng)東就規(guī)定:店面在什么時(shí)段可以開(kāi)燈、裝貨紙箱要定期拿去賣(mài)掉等等?,F(xiàn)在京東每天的例行早會(huì),幾乎都要討論信息系統(tǒng)的改進(jìn)和升級(jí),京東某高管說(shuō),“這對(duì)我們節(jié)省成本非常重要?!?span lang="EN-US">

“永遠(yuǎn)堅(jiān)持低價(jià)”并且不惜為此放棄業(yè)內(nèi)最看重的毛利潤(rùn),這樣的京東無(wú)論對(duì)廠(chǎng)商、代理商還是同行來(lái)說(shuō),都是致命的沖擊。

劉強(qiáng)東說(shuō),以前在參加某品牌廠(chǎng)商的渠道大會(huì)時(shí),曾經(jīng)有上百名渠道商打著橫幅,要求把某代理商踢出去——這個(gè)代理商就是京東。但他相信:只要用戶(hù)多、銷(xiāo)量大、信譽(yù)好,供貨問(wèn)題和同行競(jìng)爭(zhēng)都是浮云?,F(xiàn)在,“他們要打著橫幅歡迎我們”。

2010年,京東在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的市場(chǎng)份額達(dá)到32.5%;這一年的1223日,京東在采購(gòu)會(huì)上簽下超過(guò)200億元的采購(gòu)協(xié)議,并宣布所有3C產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)家直供。

2011524日,劉強(qiáng)東在微博上放出狠話(huà):“遇到十倍于自己的對(duì)手就繳槍絕非創(chuàng)業(yè)者該有的精神!3000萬(wàn)干掉3個(gè)億的企業(yè)才是創(chuàng)業(yè)者該有的追求和氣質(zhì)!”他說(shuō),商場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,“而京東一定會(huì)成為‘領(lǐng)頭狼’”。

中關(guān)村氣質(zhì)

有人說(shuō),京東商城的電腦配機(jī)界面,像極了海龍大廈里的裝機(jī)單,一看就是中關(guān)村的人設(shè)計(jì)出來(lái)的。很多年后,坐在寬敞辦公室里的劉強(qiáng)東,依然對(duì)那個(gè)充滿(mǎn)理想氣息的中關(guān)村懷念不已:“雖然每個(gè)人的公司都很小,但是每個(gè)人都在很努力地干活,很努力地追求自己的夢(mèng)想。”

“中關(guān)村氣質(zhì)”仍深深根植于這家公司的DNA中:每天例行的早會(huì)上提出的問(wèn)題,當(dāng)天就要求提出解決辦法甚至有結(jié)果,早會(huì)后一個(gè)小時(shí),所有決策已下達(dá)完畢,開(kāi)始執(zhí)行。

劉強(qiáng)東本人則喜歡用數(shù)字說(shuō)話(huà),無(wú)論是庫(kù)存、銷(xiāo)量、成本、客戶(hù)滿(mǎn)意度、毛利率,他都能迅速地精確作答;他討厭遲到,開(kāi)會(huì)也很少超過(guò)20分鐘。

然而從表面上看,京東正在逐漸褪去它的草莽之氣:以前辦公室里寫(xiě)著碩大的“戰(zhàn)斗”,現(xiàn)在換成了“靜思勤忍”的書(shū)法;京東的員工告別了中關(guān)村那些逼仄的“鳥(niǎo)籠”,現(xiàn)在他們甚至擁有寬敞的茶水間和五彩斑斕的兒童房。20108月,京東租下鳥(niǎo)巢北邊北辰世紀(jì)中心的第10層。4個(gè)月后,它不得不又租下第6層。2011518日,京東的在職員工數(shù)達(dá)到1萬(wàn)人。劉強(qiáng)東在微博上感慨,7年前的今天,京東做電商業(yè)務(wù)的員工不過(guò)36人。

2010年起,劉強(qiáng)東不再過(guò)問(wèn)公司經(jīng)營(yíng)的細(xì)節(jié),而是更多地開(kāi)始考慮公司戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值觀(guān)等“大的”問(wèn)題。他真正親自參與的具體工作,幾乎只剩下每天花一定的時(shí)間看網(wǎng)上的用戶(hù)評(píng)論。在開(kāi)始的六七年里,劉強(qiáng)東平均每天要瀏覽2000多條用戶(hù)評(píng)論?,F(xiàn)在,他盡量控制自己不去直接回復(fù)用戶(hù)提出的問(wèn)題,“能改進(jìn)的地方就交給負(fù)責(zé)人去改進(jìn)?!?span lang="EN-US">20101月,京東成立了一個(gè)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)等部門(mén)的機(jī)構(gòu),劉強(qiáng)東自任“首席服務(wù)官”。

京東的副總裁也從2007年的3人增加至14人,他們分別負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、客服、配送、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、行政、技術(shù)等部門(mén)。新設(shè)置的一名質(zhì)控副總裁,專(zhuān)門(mén)針對(duì)那些支出較多、權(quán)力較大的部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。

不斷注入的新鮮血液,不一定完全適合京東的血型。劉強(qiáng)東說(shuō),京東只能按照“價(jià)值觀(guān)第一,能力第二”進(jìn)行選擇,這個(gè)價(jià)值觀(guān)被他概括為:客戶(hù)為先、激情、學(xué)習(xí)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、追求超越。“價(jià)值觀(guān)重合,能力達(dá)不到也沒(méi)關(guān)系,公司至少給你進(jìn)行2培訓(xùn)3次轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)?!倍坏┯|碰到“價(jià)值觀(guān)”,“見(jiàn)一個(gè)開(kāi)除一個(gè),不管你能力多強(qiáng)、職位多高”。

超越沃爾瑪

京東的一間大會(huì)議室內(nèi)有一整面的屏幕墻,上面實(shí)時(shí)顯示著每一筆剛下的訂單,每一個(gè)剛注冊(cè)的新用戶(hù),每一筆訂單的處理情況。劉強(qiáng)東說(shuō),“很多人以為做電子商務(wù)就是整幾臺(tái)電腦,拍點(diǎn)照片,寫(xiě)一下說(shuō)明,定個(gè)價(jià)錢(qián)。其實(shí)在背后,要有一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)在控制著每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)員工?!?span lang="EN-US">

這個(gè)系統(tǒng),是劉強(qiáng)東在1998年創(chuàng)業(yè)時(shí)自己開(kāi)發(fā)的ERP后臺(tái)系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)不斷地升級(jí),現(xiàn)在這個(gè)系統(tǒng)將訂單、客服、行政、財(cái)務(wù)、采銷(xiāo)、員工信息等全部囊括其中,“從某種意義上說(shuō),現(xiàn)在不是系統(tǒng)為人工作,而是人為系統(tǒng)工作?!本〇|的員工說(shuō)。這聽(tīng)起來(lái)很像是電影《機(jī)械公敵》里的那臺(tái)超級(jí)電腦。

劉強(qiáng)東始終認(rèn)為,堅(jiān)持低價(jià)的京東要想獲得利潤(rùn),就只有在自己的后臺(tái)下足工夫。只要后臺(tái)成本占銷(xiāo)售額的比例下降2%,京東的利潤(rùn)就將獲得超過(guò)100%的增長(zhǎng)。為此,京東招募了1500名研發(fā)人員,這一人數(shù)足以組建一家中型軟件公司。

在某種程度上可以說(shuō),對(duì)技術(shù)的持續(xù)投入,是創(chuàng)建于1962年的沃爾瑪最終成就其零售巨頭地位的主要原因。而劉強(qiáng)東心中的目標(biāo)就是超越沃爾瑪。

早在1960年代,沃爾瑪就已經(jīng)開(kāi)始使用計(jì)算機(jī)管理庫(kù)存。1987年,沃爾瑪甚至不惜花費(fèi)數(shù)億美元發(fā)射了屬于自己的衛(wèi)星,此后沃爾瑪總部與所有的連鎖店之間都實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)雙向的語(yǔ)音和數(shù)據(jù)傳輸。新世紀(jì)之初,美國(guó)五角大樓還借鑒了沃爾瑪?shù)奈锪鞴芾硐到y(tǒng),來(lái)提高自己的效率。與沃爾瑪相比,京東現(xiàn)有的ERP系統(tǒng)還無(wú)法實(shí)現(xiàn)不同庫(kù)房之間的產(chǎn)品調(diào)配,如果北京倉(cāng)庫(kù)斷貨,北京地區(qū)的用戶(hù)就無(wú)法從南京跨區(qū)購(gòu)買(mǎi)商品。從2009年下半年開(kāi)始,京東之前融資的絕大部分被用于成立控股物流子公司、購(gòu)買(mǎi)新的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備、配備手持RF掃描器、建設(shè)自有的配送隊(duì)伍;其余資金主要被投入到后臺(tái)的研發(fā)。

然而2010年年底,劉強(qiáng)東被迫宣布“2011年要踩剎車(chē)”,迫使他出此無(wú)奈之舉的,就是物流這道“坎兒”。

錢(qián)、錢(qián)、錢(qián),這是最關(guān)鍵的問(wèn)題。2011年京東物流所能支撐的極限是260億元的銷(xiāo)售額,“否則我們完全可以做到350億”。

2011年元旦后不久,俄羅斯人尤里·米爾納悄悄飛到北京,與劉強(qiáng)東共進(jìn)了一頓晚餐。4個(gè)月后,由DST領(lǐng)投的15億美元落入京東的口袋。米爾納是俄羅斯投資公司DSTCEO,此前,DST因大筆投資了Facebook、GrouponZynga等互聯(lián)網(wǎng)明星公司而聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。至此,外界一直擔(dān)心的京東資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn),可以告一段落了。劉強(qiáng)東不止一次地對(duì)外提起,京東在上海購(gòu)買(mǎi)了198畝工業(yè)用地用于建立“亞洲一號(hào)”。這個(gè)倉(cāng)庫(kù)據(jù)稱(chēng)“有8個(gè)鳥(niǎo)巢那么大”,將使用“最為先進(jìn)”的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),甚至可以與亞馬遜的倉(cāng)庫(kù)相媲美。

亞馬遜自1994年創(chuàng)立以來(lái),先后在倉(cāng)儲(chǔ)、物流、技術(shù)和供應(yīng)鏈的整合上持續(xù)投入達(dá)10年之久,總投資數(shù)十億美元之巨,這令亞馬遜長(zhǎng)期處于虧損,創(chuàng)始人杰夫·貝索斯因此成為華爾街最不受歡迎的人。

然而,等到基礎(chǔ)架構(gòu)搭建完畢,亞馬遜迅速進(jìn)入了爆發(fā)式增長(zhǎng)階段。超級(jí)強(qiáng)大的物流能力和運(yùn)算能力,如今甚至發(fā)展出亞馬遜極具潛力的一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。自然,貝索斯也成為了電子商務(wù)領(lǐng)域“最具戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)”的人。

一切的一切,與今天的京東何其相似。

但是,明天的京東能否成為今天的亞馬遜,恐怕仍是未知數(shù)。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師