對(duì)于任何員工來說，都期望收入、都期望成長(zhǎng)、都期望環(huán)境。在這三要素中加薪是最直接簡(jiǎn)單的結(jié)果形式，但在外部沒有優(yōu)秀的教育平臺(tái)和相關(guān)機(jī)制激勵(lì)情況下，您如何通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己給自己加薪的愿望呢？ 許許多多大學(xué)生進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后干了三年左右就跳槽讓人力資源部非常頭疼，甚至人力資源部經(jīng)理自己都在私下計(jì)劃何時(shí)跳個(gè)槽加個(gè)薪。那么如何申請(qǐng)加薪更能很容易的獲得BOSS的批準(zhǔn)呢？如何能不斷的被上司主動(dòng)加薪呢？欲知詳情請(qǐng)看大綱！ 另外別忘記，我的“加薪”其實(shí)是“調(diào)薪”，加薪與調(diào)薪的區(qū)別是什么？