程曉華,程曉華講師,程曉華聯(lián)系方式,程曉華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高端培訓(xùn)-全面庫(kù)存管理咨詢
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
程曉華:再談規(guī)范精細(xì)化管理與靈活創(chuàng)新的問(wèn)題 
2016-01-20 4379

再談規(guī)范精細(xì)化管理與靈活創(chuàng)新的問(wèn)題

程曉華

2015-7-29

前天我剛發(fā)表了一篇文章,反駁了某博士的“規(guī)范精細(xì)化管理是企業(yè)死亡的開(kāi)始”觀點(diǎn),接著,我看到了我的朋友、旅美供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家劉寶紅先生的評(píng)論,他說(shuō),企業(yè)“規(guī)范化太多,相當(dāng)于撐死,沒(méi)有規(guī)范化,意味著餓死。對(duì)于快速成長(zhǎng)的本土企業(yè)來(lái)說(shuō),餓死的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)超過(guò)撐死”。

我完全同意寶紅的觀點(diǎn)。

我們太多的企業(yè)不是過(guò)分地規(guī)范化、精細(xì)化了,而是太不規(guī)范化、太不精細(xì)化了。

恰巧,昨天晚上,跟我原先在偉創(chuàng)力的一個(gè)兄弟一起喝酒,他說(shuō),老板,我做經(jīng)理、總監(jiān)也有一段時(shí)間了,我一直沒(méi)有搞明白,“經(jīng)理的價(jià)值”到底在哪里?

我的回答是,“Mangethe special”,意思是“管理特殊情況”。

我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章,題目就是,《不管流程,你憑什么做人家的老板?》,談的就是做人家老板的,你自己需要懂流程,并有責(zé)任、有能力帶領(lǐng)手下的團(tuán)隊(duì),不斷地設(shè)計(jì)、優(yōu)化自己的流程。

但是,流程再好,也是死的,流程是用來(lái)規(guī)范、約束大多數(shù)人、大多數(shù)情況的,而實(shí)踐是豐富多彩的,客戶的需求、業(yè)務(wù)模式也是不斷變化的,這就是經(jīng)理存在的價(jià)值。

我寫(xiě)過(guò)的文章,《供應(yīng)鏈之3P管理》里面解釋了,做為一個(gè)經(jīng)理,你應(yīng)該是管人(P1eople)、管事(P2rocess)、管績(jī)效(P3formance),而人和事,都是可變的,如何動(dòng)態(tài)地管理這些人和事,就成了經(jīng)理這份職業(yè)的一個(gè)挑戰(zhàn)。

我們山東人有句土話,叫“活人不能讓泡尿給憋死”,說(shuō)的就是這個(gè)道理。

通常情況下,啤酒喝多了,是應(yīng)該去廁所解決的,但是,實(shí)在是憋急了,廁所里面又是人滿為患,那怎么辦?

找個(gè)人少的地方,對(duì)著樹(shù)解決一下,也是無(wú)可厚非的嘛。

企業(yè)的流程規(guī)范化了,時(shí)間長(zhǎng)了,可能會(huì)出現(xiàn)這種情況,把人憋得難受,失去了靈活性及創(chuàng)新性,這個(gè)時(shí)候,當(dāng)經(jīng)理的就需要組織團(tuán)隊(duì),或者聘請(qǐng)第三方顧問(wèn),重新審視我們的流程,需要改的,改了就是,沒(méi)有什么大不了的。

但是,我們現(xiàn)在的情況是怎么樣的呢?

至少?gòu)奈覍徍说牟煌袠I(yè)的客戶來(lái)看,就像寶紅講的,我們并不是過(guò)分規(guī)范化了,恰好相反,是太不規(guī)范了。

我們從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò),企業(yè)的流程越多越好,就像我從來(lái)沒(méi)有講過(guò),庫(kù)存周轉(zhuǎn)率越高越好一樣,但問(wèn)題是,我們大多數(shù)企業(yè)的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(呆滯庫(kù)存高,給客戶及時(shí)交付率低)是太低了,這才是問(wèn)題的根本所在。

如果你的流程已經(jīng)是比較規(guī)范化了,當(dāng)經(jīng)理的需要做的就是,不斷審視這些現(xiàn)存的流程,看看它們是否有持續(xù)改進(jìn)的必要,因?yàn)?,通常情況下,改善是無(wú)止境的,通過(guò)持續(xù)改善,精益求精,使企業(yè)的流程、組織,能夠做到,既要運(yùn)行可靠,又具有一定的靈活性,這才是流程規(guī)范化、精細(xì)化的境界,也是一個(gè)經(jīng)理人價(jià)值的體現(xiàn)。

有了比較規(guī)范的流程,剩下的事情,當(dāng)經(jīng)理的需要做的就是,抓住流程的關(guān)鍵控制點(diǎn),只審批那些該你批的事情,剩下的就是個(gè)日常監(jiān)控了。

譬如說(shuō),我們搞供應(yīng)鏈管理的,你只要是審批了MPS(主生產(chǎn)計(jì)劃),你就不需要再去批什么采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃,不是嗎?只要是MRP按照MPS跑出來(lái)的結(jié)果,讓手下人直接執(zhí)行就行了,干嘛還要再去審批一遍?做為經(jīng)理,你只要通過(guò)相關(guān)報(bào)告、流程,能夠確保你的手下是在按照流程運(yùn)作就可以了,頂多算是個(gè)監(jiān)控,而不是審批。

除非,有些特殊情況,如,因?yàn)榉N種原因?qū)е碌氖止は逻_(dá)的采購(gòu)計(jì)劃或者生產(chǎn)計(jì)劃,那是必須要審批的,這就是所謂的,“manage the special”。

最后,再次反駁一下那個(gè)博士的觀點(diǎn),流程規(guī)范化、精細(xì)化并不意味著沒(méi)有創(chuàng)新、沒(méi)有靈活性,除非,博士見(jiàn)到的那些經(jīng)理們,都是些沒(méi)用的職場(chǎng)混子。

 作者程曉華先生,《制造業(yè)庫(kù)存控制技巧》、《CMO-首席物料官》著作者;《制造業(yè)庫(kù)存控制技術(shù)與策略》課程創(chuàng)始人、講師 ,“TIM全面庫(kù)存管理”咨詢創(chuàng)始人、獨(dú)立顧問(wèn),Web: www.chengxiaohua.com

為中國(guó)制造業(yè)之崛起而奮斗!

 

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師