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田軍:“埋點式”打造領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
2016-01-20 72000
對象
企業(yè)中高層經(jīng)理、企業(yè)員工
目的
學(xué)習(xí)埋點原理,提高領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力水準(zhǔn)
內(nèi)容
版權(quán)所有 用“埋點式”打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力 ——提高管理技能實戰(zhàn)經(jīng)典合成 田軍(埋點管理理論創(chuàng)始人) 一.培訓(xùn)對象 企業(yè)中高層經(jīng)理、企業(yè)員工 二.培訓(xùn)時間 共2天16課時 三.課程收益 1.認(rèn)識埋點原理,掌握特殊技能,取得金色鑰匙 2.認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者情商,提升領(lǐng)導(dǎo)力水準(zhǔn),坐穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)者交椅 3.認(rèn)識執(zhí)行力要素,提高執(zhí)行力技能,獲取多位數(shù)存折 4.認(rèn)識精華案例,提高實戰(zhàn)技能,駕馭實戰(zhàn)航母 四.課程背景 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是企業(yè)管理的兩項基本技能,領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力高低、執(zhí)行者執(zhí)行力強弱直接影響和決定管理目標(biāo)的實現(xiàn)。目前領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力課程很多,大多采用傳統(tǒng)的“逐項理論灌輸——典型案例分析”方式。形式拘泥、內(nèi)容枯燥,效果不甚理想。 “埋點式”教學(xué)突破原有模式,它將精心篩選后的8個“點引”分別植入到課程內(nèi),進(jìn)行分析、解剖、引爆,達(dá)到提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的教學(xué)目的。 五.內(nèi)容概述 課程通過埋設(shè)八個“點引”,依次分析和引爆了領(lǐng)導(dǎo)者情商、紅綠燈管理警示、溝通協(xié)調(diào)難點、黑白臉管理藝術(shù)、輕重管理技巧、正確信息指令、高效運轉(zhuǎn)技能、突發(fā)工作應(yīng)對本領(lǐng)等八項內(nèi)容,聚合了管理實戰(zhàn)精華案例,培養(yǎng)學(xué)員具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力本領(lǐng)、高效執(zhí)行力技能。 課程共分為兩節(jié)(領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力)共八個單元,學(xué)員可根據(jù)實際需要,選擇整體學(xué)習(xí)、組合學(xué)習(xí)或選修學(xué)習(xí)。 六.課程舉例 軟糖實驗、布什箴言、樂觀測試、領(lǐng)導(dǎo)者情商、客觀黃燈、假利識別、墮機現(xiàn)象、鐵桶模型、哈哈常態(tài)、完美五步、黑白職責(zé)、名節(jié)退后、兩級控制智能化管理、綿里藏針、言行熏陶、崗位皇帝、執(zhí)行力心態(tài)、四種指令、指令驗證、串聯(lián)并聯(lián)、運轉(zhuǎn)憂慮、緊急時限、金碗原則、角色維度、主基調(diào)、工作完美化。 詳細(xì)內(nèi)容參見最新文章《用“埋點式”打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力》 重要說明:版權(quán)所有,違者必究
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