重新看“馬斯洛需求理論”

作者：何岸中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家

提到馬斯洛的需求理論，很多人是知道的，也曾經(jīng)廣為人們所使用。但近期的很多現(xiàn)象，讓我們反思，讓我們重新思考這個(gè)理論。

比如，原來(lái)我們認(rèn)為，人的需求是有高低之分的，一般來(lái)說(shuō)，人的滿(mǎn)足是從低層次需求開(kāi)始的，低層次的需求滿(mǎn)足了，才會(huì)有高層次的需求。在現(xiàn)實(shí)生活中，更有中基層管理人員誤認(rèn)為，低層次的操作工人，只要給他們吃住條件，加班時(shí)給了加班工資，就可以滿(mǎn)足了普工的需求，誤認(rèn)為，這些滿(mǎn)足之后，普工們對(duì)中基層管理人員對(duì)自己的尊重、理解、歸屬感、情感關(guān)系等，沒(méi)什么需求，其實(shí)不然，富士康跳樓的故事，向我們說(shuō)明了這點(diǎn)，很多跳樓的普工是因?yàn)楣ぷ髦斜簧纤局櫫R，指責(zé)、不尊重，或在情感上有困擾，而采取的極端行為。

所以，我建議，作為中基層管理人員，我們要調(diào)整一下觀(guān)念，基層員工，流水線(xiàn)上的操作工人，他們除了有安全和生理的需要外，實(shí)際上同樣有被尊重，被肯定，團(tuán)隊(duì)歸屬感，同事良好關(guān)系的需求。所以，關(guān)愛(ài)員工，投入情感，才是中基層管理人員下步調(diào)整的方向，尤其是生產(chǎn)制造業(yè)的中基層管理人員。如果只是拿制度流程來(lái)管理，那最多叫“監(jiān)工”，怎么稱(chēng)得上的管理者呢？

作者：何岸   專(zhuān)攻方向：中層干部 綜合素質(zhì)提升

中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、中層執(zhí)行力訓(xùn)練專(zhuān)家

曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管經(jīng)歷

香港城市大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)  特聘講師

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師

主講課程：                                                        

《中層管理技能(MTP)》

《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵》

《有效溝通》

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》

手機(jī)：135-  0121-  5255    Q：26937- 41234

◆ 工作經(jīng)歷：                                                        
中國(guó)人民工商管理（MBA）碩士學(xué)位，從事企業(yè)管理二十年，曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管，有豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，近年來(lái)專(zhuān)注中層干部綜合素質(zhì)的提升，基于多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，近幾年已在國(guó)內(nèi)知名企業(yè)做中層管理技能、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通等方面的培訓(xùn)，是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。很多博文，被中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)選為《精選文章》，在首頁(yè)刊登。

◆ 授課特色：                                                             
1、 有500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體實(shí)操有很多實(shí)用實(shí)效的方法。
2、 授課極具啟發(fā)性，是國(guó)內(nèi)少有的既懂顧問(wèn)技術(shù)，又懂教練技術(shù)的老師，既能解決課堂上涉及的問(wèn)題，又能引發(fā)學(xué)員反思個(gè)人的心智模式，產(chǎn)生頓悟。
3、 課堂上一定安排自由問(wèn)答時(shí)間，面對(duì)學(xué)員在工作中常遇到的各種棘手問(wèn)題，從容給出成熟、系統(tǒng)的解決方法。
4、 敏銳度極高，對(duì)所培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會(huì)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一些有價(jià)值的建議。
5、 臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，與學(xué)員有良好的互動(dòng)，幽默互動(dòng)中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見(jiàn)解讓人受益終生。

◆ 服務(wù)過(guò)的主要客戶(hù)：                                                     
企業(yè)類(lèi)：阿里巴巴、美的集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)航天集團(tuán)、中海油、北京大地集團(tuán)、步步高電子、 奧特朗集團(tuán)、 深圳航天創(chuàng)新研究院、 河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、貴陽(yáng)證券、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、海南省交通廳、 四川省科技廳、廣電運(yùn)通、香港軒升集團(tuán)、中健醫(yī)藥公司、北京九洲通、上海華東機(jī)械、山西恒大藥業(yè)、武漢商業(yè)銀行、新鄉(xiāng)拓新生物、北京泓達(dá)裝飾，深圳宏碩偉、深圳伙伴地產(chǎn)、所工作的集團(tuán)內(nèi)近100家企業(yè)（化工、礦業(yè)、房地產(chǎn)、酒業(yè)、食品、醫(yī)藥、金融）