【每天提醒自己幾個事情】1.先處理心情，再處理事情；2.得饒人處且饒人；3.人家怕你，并不是一種福；4.人家捧你，真心還是假意，沒有什么可得意的；5.不要有無緣無故的仇恨和妒忌；6.寬容他人對你的冒犯
【如何構(gòu)建公司培訓(xùn)體系】1）對公司能力和知識體系進行規(guī)劃，此能力非勝任能力，而是滿足客戶需要及業(yè)務(wù)發(fā)展需要的能力；2）根據(jù)崗位類別規(guī)劃課程，明確各崗位所必需的課程；3）組織課程開發(fā)，建立標準講師手冊；
【一個卓越的團隊要有“十個家”】一、細心的觀察家；二、非凡的戰(zhàn)略家；三、勇敢的冒險家；四、杰出的鼓動家；五、成功的組織家；七、偉大的政治家；八、模范的實干家；九、出色的外交家；十、大膽的改革家。
1、凡是能站在別人的角度為他人著想，這個就是慈悲。 2、好不可能永遠地好，壞也不能永遠地壞，都會變。主要是自己的心，想明白了想開了，就是智慧。 3、不管面對什么事情什么現(xiàn)象，你的心永遠那么平靜，永遠那
【在團隊工作中處理人際關(guān)系的10個原則】1、改變自己，影響他人。2、關(guān)心他人，勝過自己．3、團隊利益，高于其它：4、寬以待人，嚴于律已：5、推崇忠誠，成為品德：6、溝通咨詢，成為習慣：7、負面影響，決
一個真正聰明的人，是懂得如何讓自己委屈求全的人。剛者易折，柔則長存。曾有人說：“任性是事業(yè)最大的敵人。”伴隨著年齡增長，我們應(yīng)該學會完善自己的個性，控制自己的情緒。雖然這有點痛苦，但如果想要成功，就要
【什么樣的人容易成功】1、對自我深刻認知，清楚的了解自己的動機和核心價值觀。2、準確的職業(yè)定位，找到自己擅長的職業(yè)。3、朝著職業(yè)目標持之以恒的努力，并不受外界誘惑的影響。很多不成功的人不是不聰明，而是
九型人格理論順應(yīng)人性發(fā)展的特點，能夠幫助我們更好地認知、調(diào)整自我，營造與周邊人群的和諧關(guān)系。每種性格對于不同激勵方式的反映特點，如果能夠被理解和利用，將足以幫助公司激勵體系效用最大化。針對九型人格針對
性格的本質(zhì)是能量，人是復(fù)雜的，人是多種性格的綜合體，多種價值觀并存，但是主導(dǎo)性格只有一個，即人格，也就是我們的核心價值觀。人格一經(jīng)形成終生不變，是先天和后天共同作用形成的習慣化的心智和行為運作模式，性
如果你一天做一件事情，說明您是一個能做事的常人； 如果你一個月做一件事情，說明你是一個有點想法的人； 如果你一年做一件事情，說明你是一個想干大事的人； 如果你十年只做一個事情，說明你是一個非凡的人；
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