《績效領導力》 為什么公司設計了精密的績效考核系統(tǒng)，績效改進卻不大？ 為什么管理層每天看起來很忙，但是業(yè)績還是上不去？ 為什么團隊里每個人都很有才華，合作結(jié)果卻不好？ 為什么公司的薪酬待遇很不錯，員工流失率卻居高不下？ 答案可能很簡單：績效需要領導力！ 沒有領導力的績效系統(tǒng)，就向一艘沒有方向的航船，終究會迷失在茫茫大海！ 沒有領導力的團隊，即使每個人都非常努力，但換來的結(jié)果往往事倍功半！ 沒有領導力的公司，即使薪酬待遇很好，也留不住優(yōu)秀的人才！ 高績效的組織，依賴于高績效的管理者； 每一個高績效的管理者，都需要修煉自己的領導力！ 而真正的領導力，必須是績效領導力！ 沒有績效的領導力，就想空中之花，雖然美麗，卻虛幻無實！ 領導力不是人格魅力，不是天生稟賦，更不是某些人的特權(quán)！ 績效領導力是每一個高績效者都可以學會并且必須學會的能力！ 于環(huán)宇老師—中國績效領導力訓練專家 將與你共同開啟績效領導力學習之路！ 有了績效領導力，你能夠引領團隊向正確的方向前進！ 有了績效領導力，你能夠?qū)⒕劢褂谀切┳罡弋a(chǎn)出的領域 有了績效領導力，你能夠讓團隊的每一個人發(fā)揮最大的價值！ 有了績效領導力，你能夠在緊急時刻準確的做出決定！ 有了績效領導力，你能夠讓團隊隨時保持旺盛的斗志！ 有了績效領導力，你能夠讓下屬在實戰(zhàn)中不斷的超越自己！ 有了績效領導力，你能夠打造一個凝聚傳承的堅強團隊！ 改變，就是現(xiàn)在！突破，就在眼前！行動，馬上開始！ 《績效領導力》訓練大綱： 修煉一：明確目標 修煉二：要事第一 修煉三：發(fā)揮優(yōu)勢 修煉四：有效決策 修煉五：激勵人心 修煉六：教練團隊 修煉七：打造文化