協(xié)助員工落實創(chuàng)意


富有創(chuàng)意的員工能夠給企業(yè)帶來活力，創(chuàng)造更多的利潤。在企業(yè)中，許多員工很富有創(chuàng)意。要想使他們全身心地投入工作，就必須對他們所從事的研究項目滿懷興趣并給予適當?shù)墓膭睢?br />

管理者的責任是使員工對他所從事的工作保持濃厚的興趣，幫助員工落實自己的創(chuàng)意。如果員工喪失動力，就會阻礙自身潛力的發(fā)揮。


所以，企業(yè)應該特別重視保護員工的創(chuàng)造性，盡一切努力來幫助員工落實自己的創(chuàng)意。北電網絡公司就是極力維護員工創(chuàng)造力的最好范例。


在北電網絡公司，不管哪個部門或個人，如果提出有創(chuàng)造性的建議，都可上報高級主管。某一創(chuàng)意如果通過了公司的考核和分析，就可在公司的支持下繼續(xù)深入下去。


北電網絡公司希望每一項創(chuàng)意都能和現(xiàn)實緊密掛鉤，但并不排斥超前創(chuàng)意。


北電網絡公司曾經有一個年輕的研究人員，發(fā)明了一種顯示系統(tǒng)，這一系統(tǒng)可以用在電腦和平面電視顯像器上。公司經過仔細研討，對這一創(chuàng)意予以肯定，但認為這一創(chuàng)意比較超前，不宜投入大量的資金和時間來開發(fā)。但這位年輕的研究人員對自己的創(chuàng)意不愿割舍，表示一定要繼續(xù)做下去。


后來，這位年輕人還是得到了北電網絡公司為其提供的一筆經費，建立了自己的公司。