扮演好團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的角色，要時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)。


改變工作角色之后,你應(yīng)該時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)。


比如自己是否依舊對(duì)人冷漠,或者依舊言辭鋒利。這些缺點(diǎn)在“以個(gè)人為基本執(zhí)行單位”的時(shí)代里,也許還能被人忍受,但在現(xiàn)代企業(yè)中,這都是你扮演好團(tuán)隊(duì)成員角色的一大障礙。


比如團(tuán)隊(duì)工作中需要成員之間不斷地進(jìn)行互動(dòng)和交流。如果你固執(zhí)己見(jiàn),難與他人達(dá)成一致,你的努力就得不到其他成員的理解和支持,這時(shí),即使你的能力出類(lèi)拔萃,也無(wú)法促使團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更高業(yè)績(jī)。


如果你意識(shí)到了這些缺點(diǎn),不妨通過(guò)交流坦誠(chéng)地講出來(lái),承認(rèn)缺點(diǎn),讓大家共同幫助你改進(jìn)。不必?fù)?dān)心別人的嘲笑,你得到的只會(huì)是理解和幫助。


不需多言,融入到團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀員工,在追求自身效益最大化的過(guò)程中,最終追求的應(yīng)是團(tuán)隊(duì)整體合力和最佳整體效益。也就是說(shuō),新一代的優(yōu)秀員工必須樹(shù)立以大局為重的全局觀念,不斤斤計(jì)較個(gè)人利益和局部利益,將個(gè)人的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去,從自發(fā)地遵從到自覺(jué)地培養(yǎng),最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的最佳整體效益。