有恒為成功之本，可惜，人之常情卻是好逸惡勞，多半人不愿勞累自己去做些其實并不太難的事情。學習時間管理者亦有此通病，如果有一百個人準備開始，真正會去嘗試的，可能只有三分之二，另三分之一仍留于空想之中。這六十六位實踐者隨著時間延長而人數(shù)遞減，最后能克服好逸惡勞的本性，激勵自己持久不懈、堅持到底的，恐怕只有十位了。也就是說開始時有一百位，但逐漸放棄、半途而廢者高達十分之九，有恒心而成功者頂多十分之一。聽過太多練習時間管理半途而廢的朋友感慨說：唉！就是沒有恒心。剛開始的熱度，隨著做得不太順利及未立即修正，而斷斷續(xù)續(xù)，終至水流枯竭而止。

其實，練習時間管理必須先有心理準備，中途總會遭遇某些挫敗，例如：

1．無法達成預(yù)訂計劃，而有挫折感。其實這只是對自己能力的高估及錯估，下次再作先前計劃時，應(yīng)少排些事情，并給某些事情更寬裕的時間。

2．被人干擾而耽誤了進度，又無力排除干擾。其實，我們無法阻擋別人或決定別人的任何行動。只能接受事實，而且再排「彈性時間」或增加效率來彌補被干擾的時間。甚至將被干擾的時間，納入時間管理的先前計劃中，或?qū)e人做適度的拒絕。

3．時間常被剝奪、占據(jù)，而無法完全自主。女性及下屬常覺得自己的時間被家人及老板剝奪了，其實，時間管理只是追求盡量自主，而非完全自主，所以莫將個人職責及對人服務(wù)所需的時間當作被剝奪。

4．本已無所事事，根本不需規(guī)劃時間。不少人覺得自己并非大忙人，所以根本不需要時間管理。因此除非你有改變自己、充實生活的動機，否則恐怕永遠不會開始學習時間管理。