隨著我國生活水平的日益提高，人民生存環(huán)境質量的優(yōu)劣越來越受到國家政府部門和廣大人民群眾的關注。清華紫光環(huán)境工程中心正是抓住了這一機遇，在短短的十年中不斷地發(fā)展壯大，尤其是近一二年，隨著業(yè)務量的增加以及公司有計劃的進行人才積累，職工人數從以前的二、三十人猛增到現(xiàn)在的近一百人。公司員工平日多埋頭于本職工作，相互之間缺乏溝通，而這種情況對于一個將要上市、面臨更大挑戰(zhàn)的公司來說則是一種潛在的危機。中心領導早已認識到一個現(xiàn)代化的企業(yè)光有優(yōu)秀的人才是不夠的，還要有團隊精神，只有這樣才能充分地發(fā)揮人才優(yōu)勢。因此，中心領導將危機發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，未雨綢繆，對全體員工進行了有針對性地培訓。

　　我們有幸參加了為期兩天的培訓。培訓主題為"團隊愿景實踐研習"。那么，什么叫"團隊愿景實踐研習"呢？這還要從劉敏興老師的"TMA系統(tǒng)訓練"說起。"TMA系統(tǒng)訓練"的全稱Turn Your Mentality & Attitude System Training，它以積極倡導時間管理與目標設定為核心，采用研討會與培訓的方式協(xié)助個人、團隊及企業(yè)更精進、更卓越，更具目標性與價值性，使之成為全方位成功者，即身體健康、事業(yè)順利、心智成長、家庭和睦、會休息、擅理財等"TMA系統(tǒng)訓練"共有八大課程，"團隊愿景實踐研習"是其中之一，它以引導團隊愿景價值為目標，通過強化內部溝通、團結協(xié)作，進而使團隊競爭優(yōu)勢得以完善。

　　這次培訓的內容十分有針對性，而培訓的方式則大大出乎我們的預料，完全是開放的、互動的，為大家創(chuàng)造了一個輕松、活潑、友善的氛圍。在這種氛圍中，大家不自覺地摒棄了不良心態(tài)，學會靜下心來反省自己、欣賞自己，繼而對自己充滿信心，產生克服困難的勇氣和決心--塑造出一個很棒的"我"。而每一個很棒的"我"又都以一種積極的、友善的、樂觀的心態(tài)去互相問候、交談、坦露心聲，當我們能夠彼此理解、接受、包容的時候我們就成為幸福大家庭中的一分子，而還有什么比"家"更具有歸屬感和凝聚力的呢？

　　這個幸福的大家庭就是一個企業(yè)，而組成這個大家庭的許多個幸福的小家庭就是一個個部門。如果部門內部員工團結互助，那么這個部門就如同一艘高速行駛的快艇。如果部門之間互相溝通、配合默契，則會形成一個整齊化一的大艦隊，朝著共同的目標，飛速前行。

    短短兩天的培訓結束了，如果說我們是靜悄悄地離去的話，那么我們就是滿載著歌聲和青春的熱情歸來的；如果說我們出發(fā)的時候是一粒粒石子，那么歸來時我們就是一座挺拔的高山，山頂那火紅的旗幟上分明寫著四個大字--自強不息。