客戶(hù)：周大福 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2011/7/16 0:00:00 此訓(xùn)練提供給學(xué)員一個(gè)探索自己生命各層面（包括工作、事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、健康、財(cái)富等）的機(jī)會(huì)，旨在透過(guò)游戲活動(dòng)與訓(xùn)練師對(duì)話，讓學(xué)員看到自己在以前的生命中以什么模式生活和工作的。提升團(tuán)隊(duì)效能與效益,透過(guò)一套完整及系統(tǒng)化的輔導(dǎo)作業(yè)流程及體驗(yàn)式訓(xùn)練來(lái)協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)到以下四個(gè)層面人力資源素質(zhì)及效能的提升: 1.個(gè)人層面——培養(yǎng)成為值得被信任的員工, 同時(shí)透過(guò)愿景與經(jīng)營(yíng)原則的厘清來(lái)塑造組織文化, 建立內(nèi)外一致的共識(shí)。 2.人際關(guān)系層面——組織中的員工能以信任彼此互動(dòng), 建立優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系。 3.管理層面——使管理者因互信的基礎(chǔ),能充分授權(quán)及啟發(fā),有效提升管理的效能。 4.組織層面——協(xié)助各部門(mén)及管理層負(fù)責(zé)人能因評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)自己及他人的不同,透過(guò)雙贏心態(tài)來(lái)建立統(tǒng)合績(jī)效的團(tuán)隊(duì),使組織成員因彼此的互賴(lài)而聯(lián)盟, 并產(chǎn)出最高績(jī)效的結(jié)果。