吳誠,吳誠講師,吳誠聯(lián)系方式,吳誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
供應(yīng)鏈博士,華為總監(jiān),富士康高管,康佳集團(tuán)副總裁
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吳誠:培訓(xùn)是培養(yǎng)員工分析問題的能力,而不是替你解決問題!
2016-01-20 51429
這兩天接到一個(gè)課程,客戶對課程的要求過于務(wù)實(shí),對大綱要求作反復(fù)修改。一時(shí)間,有了一些感悟。便給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的MM發(fā)了一封郵件,現(xiàn)貼在此處,供大家參考。
“ 小周童鞋,只能做成這樣了。如果對方還不滿意,則我建議不要做這一單了。因?yàn)橐粋€(gè)培訓(xùn)課程只能解決一些基本的問題,為客戶提供一些基本的知識與建議。如果客戶對這個(gè)課程的要求太具體、太有針對性、甚至希望拿來就可以直接使用在公司的運(yùn)營中,則那就不是培訓(xùn)課程,而是咨詢項(xiàng)目了。呵呵。個(gè)人的一點(diǎn)感悟,供參考。 ------吳誠 老師”
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