我將企業(yè)培訓講師分為兩大類：

一、專業(yè)操作類。如，ISO9000、5S、現(xiàn)場改善、消除浪費。這些培訓有一些專業(yè)內(nèi)容，但仍然都是一些操作類的培訓，培訓對象一般是一些年青員工。所以，講師只要對這些知識比較了解，能講清楚就可能做講師了。

二、專業(yè)管理類。如，采購與供應(yīng)商管理，物流與供應(yīng)鏈管理、軟件工程、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等。這些培訓有一定的專業(yè)知識，培訓對象一般有一定的工作經(jīng)驗，但需要提升理論知識，并學習專業(yè)技巧。所以，講師只有對這個專業(yè)有一定的造詣，才可以做講師了。 

但是，真的要做好培訓，沒有管理經(jīng)驗（高管經(jīng)驗），沒有專業(yè)知識（學歷學位），沒有培訓經(jīng)驗（大型知名企業(yè)），則如何來做培訓呢？ 

目前的培訓現(xiàn)狀，值得大家深思！！