1、有助于了解受訓員工現(xiàn)有的全面信息。
　　2、有助于了解員工的知識、技能等需求。
　　3、有助于了解員工對培訓的態(tài)度。
　　4、可以獲得管理者的支持。
　　5、有助于估算培訓成本。
　　6、有利于避免浪費。
　　7、有助于使培訓做到合理化。
　　8、能夠提供測量培訓效果的依據(jù)