“slasher”不只是指殺人狂題材的恐怖電影，還指一種新型事業(yè)家。它指的是那些同時從事多種職業(yè)的人，或許是攝影師兼記者，或者程序員兼房地產(chǎn)開發(fā)商。我認為，這是這一代人未來的方向。

畢竟，由于預期壽命變長以及養(yǎng)老金發(fā)放不足，我們多數(shù)人將需要用50年左右的時間來工作和賺錢?；ㄙM半個世紀的時間來從事一種職業(yè)可能會讓人感到厭倦，我認為厭倦幾乎是最大的敵人。另外，技術(shù)變革意味著，很多職位將變得多余，這讓新職業(yè)的再培訓成為必要。

長達30年的退休生活會讓人止步不前、懶散、苦悶。唯一的解決方案是秉持終身學習的理念，并且?guī)缀鯊囊婚_始就嘗試從事多種職業(yè)。

當然，很多專業(yè)領(lǐng)域需要在一門職業(yè)上全心投入：兼職做心外科醫(yī)生是很難的。我也不建議一位管理著一家擁有500名員工且正在擴張的企業(yè)的創(chuàng)始人同時擔負很多其他工作。

同時，一些職業(yè)自然而然會涉及一系列活動：例如，一位學者，可以同時教書、做研究、寫作等等。

但用25年或更長的時間僅僅從事一種工作可能會令人厭倦。同時，為你的職場第二春做好準備是明智的，屆時你可能從事多個兼職工作。這是現(xiàn)代世界的特點。職場上創(chuàng)業(yè)者以及兼職人士的創(chuàng)紀錄數(shù)量就反映了這些變化。

自由職業(yè)和兼職工作對于雇主和員工都可能是有意義的。越來越多的企業(yè)希望把工作外包，并盡量少聘用正式員工。傳統(tǒng)的就業(yè)安全和按最終薪水給付的養(yǎng)老金計劃幾乎完全消失，至少在私營部門如此。我們應(yīng)放棄那種一干就是一輩子的思想，而是應(yīng)該幾乎把每份工作都視為一項任務(wù)。

訂立工作合同的個人能夠享受到靈活性和多樣性，同時不讓全部的生計高度依賴于一家企業(yè)。我從來都不喜歡完全根據(jù)我所在的公司來界定我自己。

身兼多職要求你靈活應(yīng)變，這并非所有人都能應(yīng)付得來的。你甚至可能會被人批評為“樣樣通，樣樣稀松”。但網(wǎng)絡(luò)、移動通信意味著你能夠以一種過去無法想象的方式與人保持聯(lián)絡(luò)并承擔多份工作。

正如我最近寫到的那樣，許多企業(yè)不再需要員工坐班，因為遠程工作正變得越來越普遍。多數(shù)新企業(yè)最初都是作為副業(yè)在家開始的。其中一些會變成全職且意義越來越重要的事業(yè)，但其他仍會屬于小規(guī)模業(yè)務(wù)，可以賺一些外快。

很多企業(yè)家在賣掉自己的企業(yè)、賺到錢后變成了多面手。他們會擔任多個職位，做兼職或擔任非執(zhí)行董事，多數(shù)在他們持有股份的企業(yè)，有時他們會加入讓他們感興趣的慈善組織。這樣做的好處是，他們可以把自己的知識在不同企業(yè)之間交叉應(yīng)用。我這些年來一向在許多不同的企業(yè)中身兼多職。人們可以根據(jù)情況，擔任顧問、導師、負責人、托管人、教練或咨詢師。

阿爾貝•加繆(Albert Camus)曾經(jīng)寫過“我們這代人的賭注”。我認為，我們的重要賭注要押在21世紀的職業(yè)結(jié)構(gòu)肯定會變得更為靈活并且更加以項目為基礎(chǔ)。舊有的工作模式正在消亡。西班牙和意大利等就業(yè)體系僵化的國家，因此出現(xiàn)了大規(guī)模失業(yè)和疲弱生產(chǎn)率。

被動等待完美工作的出現(xiàn)會落得失業(yè)和失望。我們每個人都應(yīng)利用我們的技能和人脈，承擔一系列相互關(guān)聯(lián)的工作，這可能會給我們帶來多樣化的體驗，或許還有助于提高生活水平。這種生活方式可能會壓力更大，似乎風險也更大，但也會讓我們變得更加足智多謀，同時通常會讓我們省去那些例行公事、通勤以及辦公室政治等麻煩事。