隨著共享經濟的興起，越來越多的企業(yè)開始探索通過共享經濟的方式來進行企業(yè)管理。共享經濟，顧名思義，是指通過共享資源、技能、知識等來提高資源利用率，降低成本，提高效率的一種經濟模式。在企業(yè)管理中，共享經濟的出現，不僅改變了企業(yè)的商業(yè)模式，也對傳統(tǒng)的管理理念產生了深遠的影響。

首先，共享經濟改變了企業(yè)的商業(yè)模式。在共享經濟的大背景下，企業(yè)可以通過共享的方式，將閑置的資源、技能、知識等充分利用起來，從而降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的效率。例如，企業(yè)可以通過共享辦公空間，降低企業(yè)的租金成本；通過共享物流、倉儲等資源，降低企業(yè)的物流成本；通過共享人才、技能等，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

其次，共享經濟對傳統(tǒng)的管理理念產生了深遠的影響。在傳統(tǒng)的管理理念中，企業(yè)追求的是規(guī)模經濟，即通過擴大生產規(guī)模，降低單位成本，提高企業(yè)的利潤。而在共享經濟的大背景下，企業(yè)追求的是范圍經濟，即通過共享資源、技能、知識等，提高企業(yè)的效率，降低企業(yè)的成本，實現企業(yè)的利潤最大化。

最后，共享經濟也帶來了新的挑戰(zhàn)。在共享經濟的大背景下，企業(yè)需要面對的是一個復雜多變的市場環(huán)境。企業(yè)需要通過共享經濟的方式，快速響應市場變化，滿足客戶需求。同時，企業(yè)也需要加強自身的核心競爭力，通過創(chuàng)新、合作等方式，提高企業(yè)的競爭力。

綜上所述，從共享經濟的角度來看企業(yè)管理，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，積極探索共享經濟的方式，提高企業(yè)的效率，降低企業(yè)的成本，實現企業(yè)的利潤最大化。同時，企業(yè)也需要加強自身的核心競爭力，應對復雜多變的市場環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能在共享經濟的大背景下，實現可持續(xù)發(fā)展。