PMO(Project Management Office)一般稱(chēng)為項(xiàng)目管理辦公室，在現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中越來(lái)越受到重視，建筑行業(yè)、IT行業(yè)等都不例外。它在企業(yè)中究竟是一個(gè)怎樣的角色，會(huì)受到如此青睞呢?個(gè)人根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表點(diǎn)看法。

公司經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，一直以來(lái)，都是傳統(tǒng)做法。做項(xiàng)目都是各產(chǎn)品部門(mén)自成一體，各自分別成立自己的一套項(xiàng)目管理模式，實(shí)施部夾在中間，既有單獨(dú)去開(kāi)發(fā)人員直接去實(shí)施項(xiàng)目，也有邀實(shí)施一起參與一些項(xiàng)目。陸續(xù)這樣走下來(lái)，直到最近統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，去年有40多個(gè)項(xiàng)目竟然拖到了今年，一直沒(méi)有什么進(jìn)展，大家都急著說(shuō)怎么辦?于是乎，成立了一個(gè)所謂的“成本中心”即項(xiàng)目管理部來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一進(jìn)行成本控制、項(xiàng)目質(zhì)量控制。“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚”恰好針對(duì)此事與有關(guān)人員聊了一翻了之后，對(duì)公司成立PMO有著重要意義，從以下幾點(diǎn)來(lái)分析：

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)因素，項(xiàng)目統(tǒng)一管理，資源共享

翻開(kāi)以往的項(xiàng)目記錄，能夠找到的資料極為少。各階段文檔嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致類(lèi)似項(xiàng)目在啟動(dòng)時(shí)，只能是重新再來(lái)，無(wú)法借鑒以往項(xiàng)目的任何經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的，唯一值得參考的是項(xiàng)目產(chǎn)品本身，但畢竟作用微乎其微。一但項(xiàng)目離職，所有前期項(xiàng)目成果似乎都付諸東流，又是與客戶(hù)的拖延。

再者，有些項(xiàng)目完成后，有些文檔不愿意公開(kāi)，不愿意共享，也成為了項(xiàng)目中一大障礙。設(shè)立PMO，完善公司自身內(nèi)部機(jī)構(gòu)。起到一個(gè)統(tǒng)一管理的作用，對(duì)項(xiàng)目的各文檔進(jìn)行監(jiān)督、管理，使各項(xiàng)目能夠充分達(dá)到一資源的共享，讓項(xiàng)目的啟動(dòng)或者實(shí)施更為順利。

2、提升項(xiàng)目質(zhì)量

為了不使公司將來(lái)再次出現(xiàn)類(lèi)似所有項(xiàng)目都在拖延或者暫停情況，必須狠抓項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、項(xiàng)目過(guò)程的監(jiān)督、項(xiàng)目過(guò)程中的協(xié)調(diào)都需要一一重視，有了PMO，雖然不能說(shuō)就有了一切，畢竟每個(gè)項(xiàng)目都有不同之處，但管理模式上可以類(lèi)似，通過(guò)PMO的統(tǒng)一管理實(shí)施，逐層引導(dǎo)，慢慢建立相關(guān)的質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，讓項(xiàng)目順利走向正軌。

3、降低項(xiàng)目成本

每個(gè)團(tuán)隊(duì)各自成一體，對(duì)各自的成本無(wú)法估量，這無(wú)疑對(duì)項(xiàng)目管理來(lái)說(shuō)是一不良表現(xiàn)，公司整體更加難以把握。項(xiàng)目的無(wú)期限拖延也是表現(xiàn)之一，無(wú)法保證項(xiàng)目的時(shí)間與質(zhì)量，成本自然隨著增加，導(dǎo)致的是公司整體利潤(rùn)各方面下降。有一部門(mén)在中間進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)一協(xié)調(diào)，或許會(huì)是一種在效的方法。

4、降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

項(xiàng)目經(jīng)理的離職、文檔的缺失、成本的增加、質(zhì)量無(wú)法保證、項(xiàng)目溝通力度不夠等都是導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的原因，建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，減少不必要的損失會(huì)是公司選擇PMO的理由。項(xiàng)目經(jīng)理圈子

5、完善項(xiàng)目體制

要想有好的管理，首先離不開(kāi)好的制度。身邊既然遠(yuǎn)處不在項(xiàng)目，那管理也是無(wú)處不在。對(duì)于IT類(lèi)的項(xiàng)目，管理模式算是在成長(zhǎng)中，但是要想獲得好的效益，在競(jìng)爭(zhēng)中存活，公司內(nèi)部良好的項(xiàng)目管理體制是有效的方法。公司與客戶(hù)要想雙贏，這是必經(jīng)之路。

但是PMO的理論與項(xiàng)目管理的先進(jìn)理念都來(lái)源于國(guó)外，在國(guó)內(nèi)算是剛剛興起膨脹階段。只有不斷地探索才能不斷地進(jìn)步。設(shè)立PMO是有必要的，具體還是依中國(guó)國(guó)情而定。實(shí)踐才是真正的硬道理。