首先公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)方針大政，戰(zhàn)略目標(biāo)是公司的所有者，老板們的事。中層在于認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的計(jì)劃，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)敬忠。基層員工要學(xué)好職業(yè)技能，圓滿完成任務(wù)。因此，高級(jí)管理層要學(xué)些老子的智慧，掌握知變，識(shí)變，應(yīng)變；知人善用本領(lǐng)。中層管理要修學(xué)儒家，承上啟下，忠于職守，完成發(fā)展企業(yè)目標(biāo)。而基層則要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，一絲不茍，敬業(yè)遵紀(jì)。

“虛其心”是以企業(yè)的核心理念為心，團(tuán)結(jié)一心完成企業(yè)的使命。不然各懷私心，便無(wú)法形成企業(yè)的核心凝聚力?！?strong>實(shí)其腹”是要保障企業(yè)員工的利益，讓他們應(yīng)有的縱向橫向都合理的報(bào)酬，安居樂(lè)業(yè)?！?strong>弱其志”是志在敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)，與企業(yè)共榮辱，如企業(yè)上下各懷志向，就成為一盤(pán)散沙，或早早跳槽而去?！?強(qiáng)其骨”為保持健康身體和歡喜愉悅的心情。沒(méi)有好的心情和身體成就不了任何事業(yè)。

企業(yè)管理的好壞可以依據(jù)上述四句驗(yàn)證，進(jìn)企業(yè)的第一眼，看員工的心態(tài)和表情，就一目了然，企業(yè)管理的水平就一目了然。當(dāng)然這一切的核心取決老板本身的修養(yǎng)與德行了。