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王文明:從《道德經(jīng)》中尋找企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青之路(一)
國(guó)學(xué)管理
2016-01-20
6566
基業(yè)長(zhǎng)青是人類(lèi)有史以來(lái)一直追求的一個(gè)目標(biāo),人類(lèi)歷代帝王無(wú)不希望自己的王朝世代相傳,直到永遠(yuǎn)。當(dāng)今世界各國(guó)也更加關(guān)注企業(yè)的良性發(fā)展及持久經(jīng)營(yíng)。據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國(guó),中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7~8年。美國(guó)每年倒閉的企業(yè)約10萬(wàn)家,而中國(guó)有100萬(wàn)家。可見(jiàn)作為一個(gè)社會(huì)組織,企業(yè)如何持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展是當(dāng)今人類(lèi)的一大課題。
針對(duì)公司長(zhǎng)久發(fā)展的秘密,《基業(yè)長(zhǎng)青》一書(shū)一時(shí)很受追捧。書(shū)中總結(jié)出高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)既有遠(yuǎn)大的
戰(zhàn)略
愿景、堅(jiān)定的使命感和責(zé)任感,也能適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境,持續(xù)學(xué)習(xí)、變革和自我超越,所以盡管面對(duì)殘酷的
市場(chǎng)
競(jìng)爭(zhēng)、突如其來(lái)的危機(jī),他們?nèi)钥梢钥缡兰o(jì)地實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,最終成為世界級(jí)偉大企業(yè)。作者使用了對(duì)立統(tǒng)一、無(wú)限循環(huán)的太極圖,但整體方法上還是采用西方歸納和推理的方法。他們經(jīng)過(guò)大量的分析、比較,總結(jié)出一套能夠使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的原則。這些法則是建立在過(guò)去企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)的總結(jié)之上的,對(duì)未來(lái)企業(yè)的指導(dǎo)作用是有局限的,因?yàn)槭澜缡莿?dòng)態(tài)的,不斷更新的,只有站在事物發(fā)展普遍性規(guī)律的角度,從根本上分析,才可能對(duì)企業(yè)持久良性發(fā)展有更精確的認(rèn)識(shí)。
《道德經(jīng)》闡述了宇宙從無(wú)到有,以及人類(lèi)應(yīng)該如何感悟和效仿自然之道治理人類(lèi)社會(huì)及其組織,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本之道。學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》可以幫助我們找尋基業(yè)長(zhǎng)青之路。
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從《道德經(jīng)》中尋找企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青之路(二)
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新商人---儒商,或是BUSINESS YOGI
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