上回書說到職業(yè)態(tài)度，主觀主義害死人，那么什么樣的職業(yè)態(tài)度才是好的呢？什么態(tài)度能夠幫助我們找觀點，找方法呢？?！斑@種態(tài)度，就是實事求是的態(tài)度?！皩嵤隆本褪强陀^存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?。我們要從國?nèi)外、省內(nèi)外、縣內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外的實際情況出發(fā)，從其中引出其固有的而不是臆造的規(guī)律性，即找出周圍事變的內(nèi)部聯(lián)系，作為我們行動的向?qū)??！?/span>

 職場一定是有規(guī)律可循的，所謂職場的“實事求是”就是，系統(tǒng)的全面的根據(jù)企業(yè)、職場所在的實際情況（實事），去求（我們?nèi)パ芯?、學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)），得到“是”，職場成功的規(guī)律。按照規(guī)律來做事。這個不下一番苦功，沒有一番沉醉，是得不出這個“是”的，其實苦會有，樂也一定會有，用心就會體會到其中的快樂，我的這系列文章，就是為了幫助大家來尋找“是”。

 有兩個畢業(yè)生小張和小王，他們是同鄉(xiāng)、同學(xué)、同寢室，關(guān)系自然是好得很，兩個人在廣州四處找工作，無果。一個同學(xué)跟他們說東莞工廠有招工的，兩人來到東莞。到了一家做模具的工廠打工。條件艱苦是自然的，老板一臉橫肉看上去像殺豬的。說“兩個大學(xué)生跑到這里來干什么，我們這里你們受得了嗎？“兩個人堅定的說“可以”。

一年后，小王走了，臨走對小張說“這地方太難受，為了你我忍了一年，兄弟保重，保持聯(lián)系”小張在廠里又是兩年，當上了主管。小王還在跳，五年后，小張已經(jīng)是副廠長了。小王還在跳來跳去。

有一天，一臉橫肉的老板和小王喝酒說，“小張還在找工作吧？我看他成不了?！毙⊥鯁?，“為什么呢？”老板說，“你們在廠里的第一年，做事就有區(qū)別，你做事認真，小張了，總是想著怎么拖到下班，我沒讀過什么書，可是我會看人，做事的認真的人相貌都不一樣，他不是做事認真的相?！?/span>

 這個故事是個真實案例，這也告訴我們，只有下苦功，只有認真對待，才能夠真正去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，走好職場。

 職場之路智慧心，成長之途日日新。

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