案例２：Lily

       在給LILY做個(gè)人評(píng)估的報(bào)告中，LILY的一個(gè)分值相對(duì)較低：Authority （自我權(quán)利） ４，　Empathy （同理能力） 7, Decision power （決策力） 4, Iniative （主動(dòng)性）4。

       這些數(shù)字表明了她是一個(gè)依賴型。

       她在我們剛見面的時(shí)候，她非常細(xì)致地做很多輔助性工作，給John有個(gè)很深刻的感覺。John說道“我非常信任她，將我個(gè)人的信用卡都放在她那里，她為我工作和個(gè)人安排了很多很多，真是precious! 但當(dāng)我上臺(tái)需要她在我身邊的時(shí)候，我卻找不到她！“那時(shí)的她躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，不敢上前。

       LILY從沒有與任何同事有過沖突，她自己說道：“第一，我經(jīng)常傾聽別人的意見；第二，當(dāng)我個(gè)人的意見與他人的意見不同時(shí)候，我將我個(gè)人的意見化小，認(rèn)為我個(gè)人的意見我重要，甚至放棄。”

       當(dāng)我問道：“為什么自己可以化小，甚至放棄呢？”

       她馬上達(dá)到：“我自己沒有什么優(yōu)點(diǎn)，都是缺點(diǎn)，有什么好堅(jiān)持的呢？”她接著與我講到，她什么都不夠好，確很多很多的東西：什么自己的知識(shí)少，不聰明、沒有成熟的觀點(diǎn)、不善于表達(dá)等等。

       當(dāng)我問道：“告訴我你有哪些優(yōu)點(diǎn)？”她竟然默許了一下，說道：“我真的找不到自己有什么優(yōu)點(diǎn)！”然后，又重復(fù)了很多缺點(diǎn)。

       她對(duì)自我的看法還表現(xiàn)在她的裝束上：她幾乎穿的都是黑色、灰色的服裝，而款式非常傳統(tǒng)而落后的樣子！

      在我們合作過程中，由于我根據(jù)情況經(jīng)常變化，如改變方案、改變做法等等，這對(duì)她有很大的壓力，有幾次，我感受到了她的恐懼。一次，她明說道：“Blake，我很需要你給我一個(gè)整個(gè)方案，我很需要GPS, 這樣我才知道怎么走。否則，我真的很害怕！”

      后來，她發(fā)生了翻天覆地的變化，請(qǐng)?jiān)斠姷? 章依賴型的突破。