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陳馨賢:陳馨賢-高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
2016-01-20 41885
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
內(nèi)容
培訓(xùn)時(shí)間:2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力的操作精髓 案例指導(dǎo):分析高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力的技能提升方法 行動(dòng)建議:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 找到團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行不力的深層次原因 找到提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力的切入點(diǎn) 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力提升的“方法論” 導(dǎo)入“全員、全方位、全過(guò)程”的卓越團(tuán)隊(duì)管理模式 培訓(xùn)大綱:陳馨賢老師的《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一講 認(rèn)清角色 忠于公司 1、 經(jīng)理人的四種角色 職業(yè)經(jīng)理的四大角色:上司、同僚、下屬、自己 錯(cuò)誤角色分析:老好人、自然人、官員、民意代表 2、忠于公司,還是忠于職業(yè)? 四種工作觀分析:雷鋒精神、雙贏、注重自己、混日子 職業(yè)化的思考: 為自己負(fù)責(zé),與公司共贏 分析:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例! 解析:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力課程案例分析! 第二講 承擔(dān)責(zé)任 解決問(wèn)題 問(wèn)題的解決者 責(zé)任的承擔(dān)者 討論:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典案例討論! 分組:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三講 雙贏思維 輔佐上司 1、了解上司、體諒上司 困惑:上司不愿意承擔(dān)責(zé)任,我怎么辦? 2、端正你對(duì)他的做法:輔佐上司、服務(wù)上司 第四講、領(lǐng)導(dǎo)他人的九大原則 1、不指責(zé),不抱怨,不批評(píng) 2、給予真誠(chéng)的贊賞與感謝 3、引發(fā)他人心中的渴望 4、真誠(chéng)地關(guān)心他人 5、經(jīng)常微笑 6、姓名是最?lèi)偠恼Z(yǔ)言 7、傾聽(tīng) 8、談?wù)撍烁信d趣的話題 9、衷心讓他人覺(jué)得他很重要 互動(dòng):高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力案例分析示范 第五講:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)制度是保證 案例分析:制度也有罪? 1. 制度的在執(zhí)行中的價(jià)值 2. 制度執(zhí)行力重在內(nèi)在監(jiān)督力 3. 制度執(zhí)行力重在剛?cè)嵯酀?jì) 4. 制度執(zhí)行力重在上行下效 5. 制度的執(zhí)行力重在三要與四化 分享:企業(yè)高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力? 第六講:文化是源泉 1. 文化誠(chéng)可貴 執(zhí)行價(jià)更高 2. 執(zhí)行文化是員工的文化 3. 執(zhí)行文化以?xún)r(jià)值為核心 4. 沒(méi)有保障 文化無(wú)從談起 5. 文化永遠(yuǎn)在運(yùn)動(dòng)之中 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)總結(jié).更多關(guān)于人力資源管理的文章閱讀進(jìn)入https://www.chenxinxian.com官方網(wǎng)站。 相關(guān)文章閱讀: 陳馨賢-九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課綱:https://www.chenxinxian.com/148180.htm
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