企業(yè)沒有競爭優(yōu)勢老總經(jīng)營壓力就很大很累，企業(yè)想改變現(xiàn)狀，老總需靜下心用幾天時間為企業(yè)找準(zhǔn)方向打造出企業(yè)核心竟?fàn)幜Α?/p>
企業(yè)方向不清晰就很難塑造競爭優(yōu)勢，很難吸引人才；因此制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，給到人才未來是打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵！
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