劉楠楠,劉楠楠講師,劉楠楠聯(lián)系方式,劉楠楠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)金融、電話營(yíng)銷(xiāo)、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉楠楠:如何消除客戶(hù)的逆反心理 
2016-06-28 2858

   在學(xué)中有這樣的闡述:每個(gè)作用力都存在一個(gè)與其大小相等、方向相反的反作用力,其實(shí)在與客戶(hù)會(huì)談的過(guò)程中也存在這樣的作用力和反作用力。站在人性的角度上講,人們的反作用力其實(shí)是一種無(wú)意識(shí)的本能反應(yīng)。在一次課間與學(xué)員的聊天中,我對(duì)他們說(shuō):“工作有時(shí)候真的是讓人心情很壞,有的時(shí)候也讓人痛苦?!彼卮鸬溃骸吧欣蠋熌趺催@么說(shuō)?我認(rèn)為做銷(xiāo)售能夠讓人輕松愉快”。等下一次我會(huì)對(duì)另一個(gè)學(xué)員說(shuō)做銷(xiāo)售能夠放松和愉快,不出我的意料,他的態(tài)度完全相反,他認(rèn)為銷(xiāo)售工作讓人沮喪。我覺(jué)得,兩個(gè)學(xué)員的態(tài)度都與我相反并非偶然。

   逆反心理是幾乎人人都有的行為反應(yīng),只是程度不同而已。每當(dāng)我授課時(shí),都注意到學(xué)員的表情因意識(shí)到自己也有類(lèi)似的行為而改變。所以請(qǐng)記住,逆反心理是相當(dāng)普遍的出于本能的機(jī)械反應(yīng)。進(jìn)一步說(shuō),逆反并不代表行為惡劣,有些人的出發(fā)點(diǎn)很好,但同時(shí)又是最積極的逆反者。比如下面的例子:

   銷(xiāo)售人員:“今天溝通的流程是這樣的,我先為您介紹一下產(chǎn)品的各種功能,接下來(lái)討論一下后期的維護(hù)問(wèn)題?!?

   客戶(hù):“現(xiàn)在討論維護(hù)問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早?!?

   上述的潛在客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售人員的提議并沒(méi)有做深入的思考,便立即將自己頭腦中的第一反應(yīng)說(shuō)了出來(lái),直接反駁了銷(xiāo)售人員的意見(jiàn)。本來(lái)產(chǎn)品的維護(hù)問(wèn)題是要在本次會(huì)議上闡述的,但實(shí)際上客戶(hù)卻表現(xiàn)出與銷(xiāo)售人員相反的態(tài)度來(lái)獲取對(duì)會(huì)議議程的控制。

   在這里,我們需要了解的是逆反作用并非真正反對(duì),因此不能把它當(dāng)成反對(duì)來(lái)處理。但實(shí)際情況是,一旦客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售人員所說(shuō)或所做的事產(chǎn)生逆反心理,許多受過(guò)的銷(xiāo)售人員就會(huì)立即轉(zhuǎn)入異議處理模式,他們認(rèn)為如果能解決了異議,客戶(hù)的逆反心理就會(huì)自動(dòng)消失。但是這種公式化的處理方法對(duì)于逆反心理是沒(méi)有作用的,因?yàn)槟悴荒軌褐瓶蛻?hù)表現(xiàn)自我價(jià)值的需要。那么我們?nèi)绾尾拍鼙M可能地降低客戶(hù)的逆反作用呢?

   第一,多提問(wèn)題少陳述。

   減少逆反作用的發(fā)生得從預(yù)防開(kāi)始。如果我們能夠提前明確和預(yù)防那些導(dǎo)致他人產(chǎn)生逆反心理的事情,就可以避免其負(fù)面影響。

   在會(huì)談中,陳述是很容易引起逆反作用的,這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的陳述通常有一個(gè)明確的觀點(diǎn)立場(chǎng),很容易被人抓住提出反對(duì)意見(jiàn)。例如:“這個(gè)周末的天氣不錯(cuò)”這一陳述就容易被持有其他觀點(diǎn)的人反對(duì),天氣在他們看來(lái)可能是“太熱”、“風(fēng)很大”、“要下雨”等等,反正是與我們的陳述相對(duì)立。

   當(dāng)銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)說(shuō):“下周的銷(xiāo)售介紹需要您的老板參加?!笨蛻?hù)可能會(huì)簡(jiǎn)單地答道:“沒(méi)有必要?!?

   第二,可信度能緩解客戶(hù)的抵制心理。

   在銷(xiāo)售會(huì)談中,客戶(hù)總是本能地對(duì)銷(xiāo)售人員謹(jǐn)慎從事。但一般而言,銷(xiāo)售人員在客戶(hù)心目中的可信度越高,客戶(hù)的態(tài)度就會(huì)越積極。

   建立可信度應(yīng)該是銷(xiāo)售過(guò)程的主要目標(biāo),它不但能傳遞價(jià)值,還能降低銷(xiāo)售失敗的風(fēng)險(xiǎn)??尚哦仁沟每蛻?hù)和我們的關(guān)系比較融洽,這樣也就減少了客戶(hù)逆反心理的發(fā)生幾率,打開(kāi)有效會(huì)談的大門(mén)。

人們總是樂(lè)于同自己信得過(guò)的人分享一切,客戶(hù)同樣如此,他們不再將我們拒之門(mén)外,而是主動(dòng)會(huì)邀請(qǐng)你進(jìn)行更深入的會(huì)談。

   第三,好奇心能克服逆反心理。

   激起客戶(hù)的好奇心是引導(dǎo)他們進(jìn)行有效會(huì)談的最佳途徑之一。有好奇心的客戶(hù)愿意更多地了解你的產(chǎn)品和服務(wù),人們不太可能既好奇、又逆反。

   你可以觀察到,當(dāng)人們開(kāi)始產(chǎn)生好奇心的時(shí)候,會(huì)談的氣氛會(huì)變得活躍起來(lái),好奇心使得人們更加投入,注意力更集中,甚至身體也會(huì)向你靠攏過(guò)來(lái)。他們提出問(wèn)題滿足自己的好奇心,也就是要求我們的幫助。顯然,客戶(hù)不可能一邊要求你的幫助,一邊又把你推開(kāi)。

   第四,進(jìn)行立場(chǎng)轉(zhuǎn)換。

   減少逆反作用的另一個(gè)方法是轉(zhuǎn)換自己的立場(chǎng)。這樣你得到的回答正好是自己想要的。我在曾經(jīng)的銷(xiāo)售中通常問(wèn)客戶(hù)這樣的問(wèn)題:“我來(lái)得不巧吧?”、“打擾您了吧?”、“下星期做銷(xiāo)售演示是否太快了?”等等。上述每個(gè)問(wèn)題的回答似乎都是負(fù)面的,所以對(duì)方的逆反心理往往使他的回答正中我們的下懷,這一技巧就叫立場(chǎng)轉(zhuǎn)換。


 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師