狼性團隊7則

1、不要開口就想賺錢

工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。想賺錢，就不要怕付出！

容易成功的二種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。

傻子是肯吃虧的人，瘋子是肯行動的人！

2、入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢

只有先升值，然后才賺錢！

只有你值錢了，錢就自然來找你！

如果你分文不值，那么你的口袋肯定是空的！

3、沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的

沒有最好的行業(yè)，只有選對方向！馬云如果沒有選擇電子商務，如果選擇和丁磊一起養(yǎng)豬，今天首富肯定不是馬云！

4、干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的

不要羨慕上司高工資，只有做好一名下屬，先服從于人，后領導于人。明天你才能成為一名領導！

5、知識經歷閱歷=賺錢

賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

如果老板不讓你賺錢，老板最終肯定會虧錢！讓優(yōu)秀的員工吃虧的老板最笨！

6、態(tài)度決定未來

只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

以合伙人的心態(tài)工作，未來才能成為合伙人！以打工的心態(tài)工作，永遠只能打工！今天開始，你就不要說自己——在打工！

成功就是選擇，聚焦，堅持，學習！

7、年輕就要拼！

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

送您1個字：干！

送您2個字：學習！

再送您2個字：堅持！

5大要素：溝通+信任+慎重+換位+快樂

1、溝通

獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”

觀點：相互溝通是維系團隊的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多多與人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

2、信任

兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就罵了雌鳥一頓，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”

觀點：團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

3、慎重

兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。

那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。

4、換位

小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

觀點：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解他人。

5、快樂

小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么。小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋，

公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”