在市場(chǎng)國(guó)際化的時(shí)代，中國(guó)的企業(yè)將要面臨的諸多的考驗(yàn)，生存的空間越來(lái)越小，很多的企業(yè)總想借助外在的力量來(lái)解決企業(yè)面臨的問(wèn)題，而不去做企業(yè)內(nèi)部的改革，導(dǎo)致了企業(yè)的問(wèn)題沒(méi)有解決，還浪費(fèi)了時(shí)間、金錢(qián)和資源。很多企業(yè)都認(rèn)為員工的執(zhí)行力差，凝聚力差、管理跟不上等，可是這些問(wèn)題的根本原因在哪里呢？三個(gè)方面：一是員工的態(tài)度不好，二是企業(yè)的文化體系沒(méi)有建立好，三是企業(yè)的培訓(xùn)體系沒(méi)建立完善，尤其的員工的心態(tài)方面的培訓(xùn)少，倒是在執(zhí)行力，管理上的，技能上的培訓(xùn)多，可是這些培訓(xùn)如果缺少了人的心態(tài)一切都是零，能力在好的人心態(tài)不好一樣做不好事情，一切問(wèn)題的根源都來(lái)自于人的心態(tài)，解決了員工的心態(tài)企業(yè)的問(wèn)題就可以迎刃而解 員工的心態(tài)不好來(lái)自于兩方面：一是:他們的無(wú)知，不知道什么樣的態(tài)度對(duì)自己有利，解決方法：多做心態(tài)調(diào)整的培訓(xùn)，二是：企業(yè)文化體系不健全，解決方法：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略方針和員工的需求相結(jié)合，建立符合自己企業(yè)的文化體系。 心想事成心靈成長(zhǎng)培訓(xùn)有限公司 何滿良老師：主講： 《高效溝通》 《從士兵到將軍的歷練過(guò)程》 《中層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力》 《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 《催眠式銷(xiāo)售》 《情緒與壓力管理》 精品課程：《深度引爆潛能》 聯(lián)系電話：13560834789;QQ414578638@qq.com; 聯(lián)系人：何老師