鄭新安,鄭新安講師,鄭新安聯(lián)系方式,鄭新安培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
鄭新安:觀致未來(lái)之路猜想
2016-01-20 46842

奇瑞在品牌向上走上幾經(jīng)折騰終于找到了感覺(jué)。

一個(gè)定位于國(guó)際化水準(zhǔn),以消費(fèi)需求為導(dǎo)向,具有雅致風(fēng)格的中級(jí)車(chē)產(chǎn)品,新品牌QOROS觀致正式發(fā)布。依我來(lái)看,此觀致品牌具有以下四個(gè)創(chuàng)新特點(diǎn)讓我看好:

一、國(guó)際化團(tuán)隊(duì)

觀致汽車(chē)副董事長(zhǎng)石清仁 (Volker Stein-wascher)曾擔(dān)任北美大眾汽車(chē)執(zhí)行副總裁及德國(guó)大眾汽車(chē)高層領(lǐng)導(dǎo);觀致汽車(chē)首席設(shè)計(jì)師曾擔(dān)任前寶馬MINI設(shè)計(jì)總監(jiān)何歌特(Gert Hilde-brand)。這兩人,一個(gè)是國(guó)際類(lèi)品牌的管理者,一個(gè)是國(guó)際類(lèi)品牌的設(shè)計(jì)者,有此二人加盟操盤(pán),觀致的品牌之路定和奇瑞有較大的不同。

二、零部件配套方面

“觀致”的供應(yīng)商大都來(lái)自世界頂級(jí)供應(yīng)商,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于奇瑞現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn),且是完全獨(dú)立的供應(yīng)商體系。這樣一種供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),可使觀致品牌產(chǎn)品至少是在品質(zhì)是有保證的。

三、觀致的國(guó)際化市場(chǎng)

觀致未來(lái)將在中國(guó)與西歐市場(chǎng)銷(xiāo)售。一個(gè)新品牌在中國(guó)與海外市場(chǎng)同時(shí)上市,不是什么新花招,但至少會(huì)給觀致的品牌價(jià)值識(shí)別與形象認(rèn)知大大加分。雖然西歐市場(chǎng)并非主流市場(chǎng),但對(duì)觀致的品牌形象推動(dòng)是顯而易見(jiàn)的,以后即便觀致在西歐市場(chǎng)表現(xiàn)平平,也不妨礙它對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的推動(dòng)作用。

四、觀致的產(chǎn)品群

觀致首期計(jì)劃推出3款新車(chē),包括三廂車(chē)、兩廂車(chē)與SUV產(chǎn)品。甚至在電動(dòng)車(chē)方面也有所準(zhǔn)備。這種構(gòu)想,使這個(gè)新品牌,在啟始階段就呈系列化格局,增強(qiáng)了市場(chǎng)關(guān)聯(lián)度,能有效拉動(dòng)對(duì)品牌的認(rèn)知。至于電動(dòng)車(chē),我意觀致在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還需緩行,至少應(yīng)先在西歐市場(chǎng)趟路,等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有一定的起色,再延續(xù)跟進(jìn),現(xiàn)在?目前?電動(dòng)車(chē)選項(xiàng)不能對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)觀致品牌形成認(rèn)知干擾。

觀致用這樣四個(gè)特點(diǎn)力量來(lái)進(jìn)行新品牌的創(chuàng)立,我是看好的。這比之前瑞奇和威麟的做法上了一個(gè)新臺(tái)階。

新品牌的創(chuàng)立方法很多,在母品牌不能支持的情況下,大多采用與母品牌互不相關(guān)法來(lái)定位是為上策。瑞奇和威麟的失敗之處就是與奇瑞母品牌聯(lián)系太緊密了,母品牌是低端的定位與形象,又不能為新高端品牌提供支持,聯(lián)系越緊密就對(duì)新高端品牌的影響就越大,這當(dāng)然很難成功。更何況瑞奇和威麟在核心技術(shù)上幾乎為零,又無(wú)品牌文化,市場(chǎng)面上又一味的追求銷(xiāo)量,忽視品質(zhì)與單品的盈利,結(jié)果得到的肯定是量?jī)r(jià)齊跌的結(jié)果。

而現(xiàn)在的觀致品牌則完全換了一個(gè)新思路,用國(guó)際化背景與國(guó)際化技術(shù),國(guó)際化人才,國(guó)際化產(chǎn)品,國(guó)際化渠道,來(lái)樹(shù)立其品牌價(jià)值形象,采用與母品牌豪不相關(guān)法進(jìn)行品牌操作,方法正確,策略得當(dāng),未來(lái)的成功很值得期待。

縱觀這幾年奇瑞品牌向上沖的種種軌跡。無(wú)論是貼牌克萊斯勒和合資菲亞特的擦肩而過(guò),還是與斯巴魯、捷豹、路虎合資推自我品牌,奇瑞的品牌提升戰(zhàn)略越來(lái)越具有高度和可操作性。我相信,以這樣的思路來(lái)沖擊中高端市場(chǎng),奇瑞不會(huì)再無(wú)功而返了。

此次,觀致品牌無(wú)論是從操作思路還是品牌命名,都給人以耳目一新的感覺(jué)。定位采用與母品牌完全隔離法,命名采用即有國(guó)際化之味又有中國(guó)之氣的時(shí)尚之詞,這為后來(lái)的品牌傳播提供了廣闊的想象空間。特別是在品牌個(gè)性上的定位選項(xiàng)上,有一定的前瞻性。

不過(guò),為了觀致有更好的品牌個(gè)性,我意其品牌個(gè)性應(yīng)在“教養(yǎng)”方面進(jìn)行延展,這樣才可能符合這個(gè)品牌未來(lái)目標(biāo)人群的極致需求。

那么,“教養(yǎng)”個(gè)性具體的指向是什么?這可以分為兩個(gè)層面;一個(gè)層面是主流人群心理外射的部分:有魅力的、時(shí)尚好看的、自負(fù)的、自戀的、彰顯的等等;一個(gè)層面是迷人面相的部分:中性化的,流暢的,性感的,盟的,高尚的等等。

雖然量子公司于汽車(chē)業(yè)是外行,但其全新的操作思路,或能彌補(bǔ)核心技術(shù)與品牌背景的缺憾,誠(chéng)如蘋(píng)果之于手機(jī)一樣,核心還在于集成整合與事在人為。以現(xiàn)在量子公司的操作策略觀之,如果觀致未來(lái)出來(lái)品牌產(chǎn)品外觀與品牌價(jià)值、品牌個(gè)性是在“教養(yǎng)”這個(gè)象限中闡述玩轉(zhuǎn)。我想信,觀致的未來(lái)之路一定是成功的。操作的好,很有可能成為另一個(gè)“雷克薩斯”。

黑森林品牌顧問(wèn)-品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略觀點(diǎn);作者:鄭新安 bfbrand@163.com;電話:010-87746352; 13910752743

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師