一、效率（Efficiency）

1.收獲/投入的比例值。

2.工作任務的沖刺力與突破力（有如車子的加速度）。

3.「快」–做事求迅速。

4.有個人工作效率（Personal Eff.），流程作業(yè)效率。

（Assemble Line Eff.）財務運作效率（Turnover rate）。

5.年輕人及基層人員重視效率。

二、效能（Effectiveness）

1.團隊的生產量或業(yè)務量。

2.指整體的收獲總值。

3.「多」–做事求多。

4.有個人生產量，單位生產量，及整個公司的生產量。

（注：產值＝產量/生產人數）

5.中年人及中級干部重視效能。（注：商業(yè)方面的連鎖亦是一方法。）

三、資源分配（Resource Allocation）

1.將現(xiàn)有資源（時間、人力、財務、設備…）做最適化的調配。

2.重視調配，使利潤最大化，成本最小化（P↑，C↓）。

3.「精」–做事求「精」。

4.有多目標規(guī)劃，最適化的調配（及次級化調配）等許多模式。

5.年長者及高階主管重視資源分配。（注：其中包括決策分析。）