6月，網絡上流傳著施瑜去職酷六的消息。在人事更迭頻仍的互聯(lián)網行業(yè)，一個市場排名并不算好看的視頻網站CEO的離職，本算不得爆炸性新聞，但施瑜的離職卻引起了業(yè)內人士對酷六未來的種種猜測。 很多人記住了這
日本心理學家有這樣一個論斷，不知您認為是不是有點玄：人的壓力99%來自人際關系。 去年金秋，本人應邀去給上海交通大學的EMBA班學員講心理學。事先列了十多項選題，包括《強競爭中的軟哲學》、《企
捍衛(wèi)商業(yè)的尊嚴與道德這是一部值得當今中國企業(yè)家特別是民營企業(yè)家認真一讀再讀的著作。我們常常講經商辦企業(yè)實際上是做人。而做人要守法，要講誠信。似乎守法、誠信是社會對企業(yè)家的苛求，其實，這是企業(yè)發(fā)展的內在
大多數經理人的管理風格都可以分為"協(xié)調型"（Relating）或"命令型"(Requiring)，都以字母R開頭。協(xié)調型經理人注重和每一名下屬建立良好的工作關系
在對外部信息篩選解釋的過程中，我們常常會在感知過程中產生錯覺和幻覺，進而直接影響到決策和判斷的準確性 在戰(zhàn)略決策過程中，領導者本人對事物認知的正確性和客觀性，對決策的結果有著極為深遠的影響。過去的1
有些人認為，領導力是與生俱來的東西，它只是少數有遠見、有膽識、能夠激勵他人的偉大人物才具有的特質。 人們通常將領導力與個人魅力——一種近乎于神奇的能夠使人信服并激勵他人的能力-聯(lián)系起來。人們認為，只
靜中有動，動中有靜，“變生于事、事生謀、謀生計、計生議、議生說、說生進、進生退、退生制，因以于制事”。第一計 陽謀陰謀鬼谷子曰：“智略計謀，各有形容，或圓或方，或陰或陽，圣人謀之于陰故曰‘神’，成之于
故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。 1、強盜師徒 有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行
戰(zhàn)略的奧秘就在于集中兵力。毛主席是集中戰(zhàn)略的高手，他說戰(zhàn)略上以少勝多，戰(zhàn)術上以多勝少，為目前軍事指揮的基本原則。毛主席運動戰(zhàn)的原則是什么？大步進退，誘敵深入，集中兵力，各自擊破。毛主席用兵把集中原則
大多數經理人的管理風格都可以分為"協(xié)調型"（Relating）或"命令型"(Requiring)，都以字母R開頭。協(xié)調型經理人注重和每一名下屬建立良好的工作關
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