【開營時間】2015年10月23—24日（暫定）

【培訓場所】廣東·深圳市南山·青青世界

【適宜對象】企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化核心管理人員，包括企業(yè)文化部、黨群工作部、總經(jīng)辦、發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、企劃宣傳部的負責人以及董事長／總經(jīng)理等

【參訓人數(shù)】20人左右

【收費標準】

培訓費4800.00元/人（含講師授課費、培訓教材、2中餐1晚餐、課間茶點、團隊活動、結業(yè)證書、紀念品等費用）；不含住宿費。

【課程價值】

1、 系統(tǒng)學習基于實戰(zhàn)的“CSC企業(yè)文化創(chuàng)造”理論；

2、 迅速掌握企業(yè)文化建設與管理的具體策略與實操方法；

3、加入“新優(yōu)勢（中國）CCO俱樂部”，結交一群高素質(zhì)的同路人；

4、直接建立與知名企業(yè)文化管理專家的長期溝通渠道；

5、長期免費獲贈《企業(yè)文化評論》交流讀物。

【課程大綱】（注：實際授課的內(nèi)容側重及案例選擇，將依據(jù)當期學員具體構成與需求，而相應調(diào)整）

【課程特色】實戰(zhàn)智慧，實效保證！

★實戰(zhàn)智慧：本課程源于授課專家長期從事企業(yè)文化創(chuàng)造的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深刻感悟、源于新優(yōu)勢咨詢機構多年來的咨詢實踐與研究成果、源于眾多優(yōu)秀企業(yè)的成功案例，從中國企業(yè)普遍面臨的企業(yè)文化難題作為切入點，在剖析企業(yè)文化的本質(zhì)、導入企業(yè)文化創(chuàng)造理論的基礎上，結合大量中外知名企業(yè)和實際咨詢案例，系統(tǒng)介紹企業(yè)文化診斷、理念確立、管理體系建立、理念落地的策略與實操方法以及不同時期的企業(yè)文化創(chuàng)造策略，同時結合企業(yè)文化管理者的全職責和能力素質(zhì)模型，傳授成為優(yōu)秀首席文化官的成功秘訣；

★豐富體驗：本課程的學習方式新穎、多樣，如“首席文化官宣言”、“CCO，WE ARE”亮劍式、“訓練營理想與承諾”、“影視片段賞析”、“分組組建公司實戰(zhàn)研討”、“優(yōu)秀公司與優(yōu)秀學員評比”、“學員聯(lián)誼會”等等，將令學員親身體驗企業(yè)文化的創(chuàng)造樂趣，在收獲知識、提高技能的同時收獲真摯的友誼，更進一步強化學員們的“首席文化官思維”、大大激發(fā)致力于企業(yè)文化事業(yè)的使命感與責任感；

★課前溝通：正式確認參訓后，新優(yōu)勢將發(fā)放培訓需求調(diào)查表，授課專家也將親自進行課前電話拜訪，使您能夠目標清晰地參與現(xiàn)場互動學習，直接收獲解決問題的策略與方法；

★長期輔導：培訓課程結束后，每一位學員將建立起與新優(yōu)勢首席顧問的直接溝通渠道，得到新優(yōu)勢長期輔導服務，在企業(yè)文化創(chuàng)造方面有任何問題，都可以通過電話/傳真/E-mail等方式進行免費咨詢。

【執(zhí)教專家簡介】

孫健耀

著名企業(yè)文化專家

工商管理博士

企業(yè)文化創(chuàng)造理論奠基人 

新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢&傳播機構首席顧問

從業(yè)逾26年，先后就職于政府、部屬國有集團、民營投資集團、港資集團、跨國公司等機構，歷任品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)、總/副總經(jīng)理等高管職務，并在上世紀90年代有過持續(xù)6年的多元化集團創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾全程主導企業(yè)文化建設、品牌策劃、地產(chǎn)與實業(yè)投資經(jīng)營、集團重組、企業(yè)并購、改制上市籌備等項目。豐富的人生閱歷、全方位的事業(yè)實踐和執(zhí)著不懈的理論探索，使其擁有超強的實證分析、體系構建、理念提煉、落地策略與實施等專業(yè)功力，極善把握不同行業(yè)本質(zhì)、敏銳發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，并從企業(yè)文化創(chuàng)造的角度提出系統(tǒng)解決方案。

孫健耀致力于創(chuàng)建“中國領先的企業(yè)文化系統(tǒng)服務商”，先后為眾多知名企業(yè)提供深度的企業(yè)文化咨詢與培訓服務，其主張的“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢”、“文化創(chuàng)造與人才激勵、品牌推廣的一體化創(chuàng)新策略”、“理念的確立與堅守是企業(yè)成功的第一要務”、“像獵頭一樣了解人”、“專注是企業(yè)長青的最佳戰(zhàn)略選擇”等一系列理論觀點在實際運用中得到廣泛印證，其主導的項目也總以獨特的創(chuàng)新表現(xiàn)成為客戶所在行業(yè)的典范。孫首席還通過創(chuàng)辦首席文化官俱樂部，開展企業(yè)文化主題沙龍、首席文化官之旅，主辦首席文化官（中國）年會，評選“年度企業(yè)文化事件”、“年度中國企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“年度中國杰出首席文化官”等，對中國企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展進程發(fā)揮了積極的推動作用。作為“首席文化官實戰(zhàn)特訓營”課程的執(zhí)教專家，孫首席執(zhí)著的理想、淵博的學識、豐富的閱歷以及幽默風趣、直擊核心的授課風格得到了參訓學員的一致好評和高度贊譽。

【部分學員評價】

絕對是我迄今為止聽過的最好的企業(yè)文化課，黃鐘大呂，醍醐灌頂，發(fā)人深省。

——中航地產(chǎn)

知識淵博、全面；企業(yè)文化建設經(jīng)驗豐富；語言表達嚴謹?shù)轿?！孫博士的實戰(zhàn)訓練課程不僅在理論和實操方面給予學員極大的助益和收益，而且激發(fā)了學員的責任感和企圖心，為了創(chuàng)立和堅守優(yōu)秀的企業(yè)文化而努力！

——聯(lián)想集團

孫老師的授課別具特色，深入淺出，精湛的授課技術結合他豐富的職場閱歷，使得本來相對理論的章節(jié)極富實戰(zhàn)啟示，本來結合實戰(zhàn)的案例更加生動形象，非常出色！

——中興通訊股份

孫老師思路清晰，語言表達精準，理論與實踐結合緊密，這個課程不僅對從事企業(yè)文化工作者有幫助，對各行業(yè)中高層管理人員也大有裨益。                                                                                                                     

——招商證券 

對企業(yè)文化理論及建設的策略，有很好的推薦方式及實施方法；充分結合了企業(yè)實踐案例、輔助理論知識的講評，生動、明了，有助于理解、吸收；運用影像資料、貼切主題明確升華。

——百麗鞋業(yè)

非常系統(tǒng)，非常實戰(zhàn)，非常實用，非常給力！

——康佳集團

經(jīng)驗豐富、研究深刻、由淺入深，啟人深思。                                    

——廣州百貨集團

孫老師的課程體系完備，邏輯嚴謹，對企業(yè)的文化建設具有非常強的實戰(zhàn)指導價值。 

 ——羅萊家紡股份

課程深入淺出，富于啟發(fā)性，是企業(yè)文化建設發(fā)展的成熟理論與實踐的經(jīng)典結合，對企業(yè)經(jīng)營者、高層管理者及企業(yè)文化一線工作者富有實際的指導意義。

——京基地產(chǎn)股份

架構完整，邏輯嚴謹，案例豐富，語言風趣幽默。很欣賞老師持之以恒專注于企業(yè)文化領域，這份熱情激勵人心。

——中信銀行

我一度認為自己走到了圍城的最深處。似困獸般的焦急、狼狽。筋疲力盡和絕望。感謝孫老師幫我打開了走出圍城的城門。讓我豁然開朗、心中清明。                           

——人人樂連鎖商業(yè)集團

課程體系完整，理念新穎，案例豐富，具有啟發(fā)意義。對典型案例的剖析深刻，對理論闡釋生動，有理論、有方法，對工作有指導意義。                                        

 ——中聯(lián)重科

孫老師的課系統(tǒng)、完整地對企業(yè)文化進行了講授，對我們公司今后的工作具有很大的啟發(fā)性和指導性，受益匪淺。

——深圳地鐵

專業(yè)知識系統(tǒng)、深厚，企業(yè)管理信息豐富，有深入研究。

——萬科

專業(yè)、敬業(yè)。對企業(yè)文化有深刻的理解，認識并能傳導。會對中國企業(yè)文化指導有大作用。

           ——廣發(fā)證券