客戶：軟件行業(yè)協(xié)會 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/3/7 0:00:00 2012年3月7日下午，上海江三角律師事務所蘇州分所主任、勞動法培訓專家畢振洲律師應園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會邀請為來自蘇州70多家大型企業(yè)的HR工作者講授《招聘與甄選常見法律誤區(qū)與操作實務》。 在整個培訓中，畢律師從三個部分進行講解。一。準備階段的法律風險及防范 （一）主體資格的法律問題 （二）知情權的形使 （三）招聘方案設計 （四）錄用條件的設置 二。招聘階段的法律風險及防范 （一）招聘試工中的風險控制 （二）錄用體檢中的風險控制 （三）招聘階段的文書固定 （四）招聘不同類型員工的法律風險 三。錄用階段的法律風險及防范 （一）錄用通知書的法律風險 （二）勞動合同的簽訂 在講解過程中，畢律師結(jié)合實際操作案例，理論聯(lián)系實際，從專業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會遇到的法律實務問題，并提出具有啟發(fā)性的思考問題，提升HR專業(yè)知識和管理技能。這些講解對HR的實際工作有很強的現(xiàn)實借鑒意義，受到HR的歡迎。 活動結(jié)束后，很多HR又面對面的和畢律師溝通目前企業(yè)遇到的法律實務，畢律師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。