“九種個性是一個實用的工具,我使用它的效果充分證明了這一點,但我還是對自己的6號性格有些懷疑?!?span style="word-wrap: normal; word-break: normal;">6號如是說。
6號性格中文也有翻譯為“疑惑型”、“忠誠型”、“警覺型”或“矛盾型”的。
6號最重要的價值是為組織、為團隊、為家庭和為自己處理危機和找到安全的未來。
這是一個充滿危險的世界,6號步步為營,防范被人利用和陷害,時時擔心不安全。
行為動機:渴望安全和受到保證,為人忠誠耿耿,關注潛在風險和危機;放大風險,不會輕易相信別人,但內心深處渴望得到別人的信任和理解。
6號做任何事情之前,希望預先知道潛在的和未知的風險。他要把內在注意力全部放在對未來潛在可能的風險和危機的預測上。他認為自己最大的價值是帶領團隊去克服那些未來將產生的危險,帶領團隊從有危險的此岸走向安全的彼岸。
價值觀:對于6號來講,最重要的就在于能預先知道工作、環(huán)境或組織還有哪些潛在、未知的麻煩和風險。他要預先知道以便采取行動預先防范。6號會想:“遇到風險和麻煩,我該如何應對呢?”
注意力焦點:6號將他內在的注意力放到對未來潛在可能的風險和麻煩的預測上。
思考模式:6號在思考能力方面非常有優(yōu)勢,他很喜歡經(jīng)過他的大腦的思考,并且再一次尋找證據(jù)來驗證通過發(fā)問得來的信息,然后,才會把它明確下來。6號到任何地方都非常注意安全,除非這個地方有他所熟悉和放心的人證明沒有危險。比如,他會看看消防通道、防盜門等。同時,一般聚餐結束后,6號一定會在離開前掃視一下聚餐點,看有沒有落下任何物品。
對6號來說,要先找到可能的風險再找到應對的方法。那么他是怎樣預先找出這些麻煩和風險呢?他是通過發(fā)問的形式:向專家提問,向周圍的同事提問,總之,在可能的情況下,他會向方方面面的人提問,收集從不同渠道、不同人那里得來的信息,再進行綜合思考。
而6號認同的另外一個重點是“真”,真指的就是真實,因為如果不真實,將無法確保數(shù)據(jù)的準確;如果數(shù)據(jù)不準確,那么以此制定的決策,執(zhí)行的時候就會不安全。因此6號要確保在行動前預知潛在的風險和麻煩,這就是6號存在的最大價值。
當6號的注意力完全放在此處時,他對未來的潛在風險和麻煩保持了高度的敏銳,我們可以用“警覺”來形容6號這種獨特的價值。對于未知的風險和麻煩,6有高度的敏銳性,他能非??斓夭蹲降竭@些重要的信息。
他人眼中的6號:團隊中6號是忠誠的,當他融入一個團隊,并建立了良好的關系后,他很難再離開這個環(huán)境,他會把這個團隊當作自己最重要的事物,去呵護團隊。在團隊成員中,6號往往是這樣一個人。
他會經(jīng)常問問題,特別是突然發(fā)生一些變化時。而且還經(jīng)常地問過來問過去。有時候周圍其他的人不理解,會覺得怎么問這么多。對6號來講,他正是通過問問題來獲取信息和數(shù)據(jù),之后進行思考,找到證據(jù)。只有等他找到足夠的證據(jù)之后,他才可以做決定。
6號對變化很緊張:有些在別人看來不起眼的微小變化,會讓6號特別緊張,比如:一個會議通知,一些政策上的微調,一個職位的變動,都會讓6號緊張。這種緊張會給同事們帶來一些困擾。
6號還常變主意:常出現(xiàn)這樣的情況,安排完工作,下屬剛開始執(zhí)行,他突然又變了,讓下屬比較困擾。
順境時:對6號來說,找到了危機,并能夠應對,是他的輕松狀態(tài),這時6號會表現(xiàn)出9號特征,把其中的風險看開了。但這時在外人看來,他正在做的事情卻很危險。
逆境時:遇到壓力的時候,6號會表現(xiàn)出3號的特征。也就是說當危機真正出現(xiàn)時,6號的行動力會特別快,目標感很強。當然,這些危機也許真的是預先預測的風險和麻煩。當然有的時候也可能是時間的底線,當時間臨近了,沒有時間思考了,6號也會迅速地行動。
團隊中的情緒模式:6號在以下情況出現(xiàn)時會有情緒,并與團隊其他人員發(fā)生沖突。
1. 在有6號共同參與的行動中,當他認為有危機和風險存在,卻得不到合作者對他風險預測的理解時會有情緒,表現(xiàn)為脾氣突然暴躁起來。
2. 6號對已經(jīng)存在的比較熟悉和依賴的事物(包括人、環(huán)境、規(guī)定等)出現(xiàn)比較大的變化時會有情緒,表現(xiàn)為突然對細節(jié)非常關注,并產生不安全感,對團隊的成員開始斤斤計較。
著裝特征:無明顯特征,很少穿光鮮搶眼的服裝,不認為服裝能代表任何價值。
肢體語言:6號給人一種警覺、警惕和小心的感覺。一般他說話的時候,聲音較平緩。由于說話的時候6號總是邊想邊說,因此他的眼睛總配合大腦警惕地滴溜咕嚕地轉動。同時,6號的話比較多,特別是當他想問一個問題和驗證一件事情的時候,他會不斷地說過來說過去,話中充滿著矛盾。
一般情況下:6號會比較拘束,在不說話時,眼睛也在比較警覺地轉動(因為他在尋找環(huán)境中的風險),肢體動作也比較拘束。但在6號情緒激動時,他也能顯現(xiàn)出很強的外張?zhí)卣?,充滿激情,手勢豐富。
購買特征:6號買東西的時候,一般是講證據(jù)、求真實和回避風險。通常情況下,6號愿意購買大家公認的大品牌,對于一般品牌所做的廣告不太相信,而且廣告說得越好他越不信。6號在購買過程中也體現(xiàn)了其矛盾的一面,他不會是最先嘗試新產品的一類人,而一定要有人購買、試用并得到這些人的肯定后,6號才會購買;但有時他又是特別敢投資、會花大價錢購買最好品牌的人。
工作模式:目標過程中有什么危機?危機發(fā)生了怎么辦?什么才是真的?要做什么才能應對危機?
當6號離開自己熟悉的環(huán)境(包括提升、接受一個重大項目等)時,他會覺得存在巨大的風險。當6號也不清楚即將出現(xiàn)什么樣的風險的時候,他會非常迷惑。這個時候,6號會向同事和朋友說很多聽上去消極的話,但實際上他并沒什么惡意,而只是他不愿意進入那個陌生環(huán)境。
另外,當6號做決策的時候,他會給一些相關的同事帶去困惑。因為他總是正著說一些,反著又說一些;說一些利,又說一些弊。這樣會給那些同事帶去壓力,使得他們不知道到底要做什么。但有時6號又是說做就做、目標堅定、誰也無法動搖其決心的人。
6號對新的東西一般不敢嘗試,因此,這也是一些機會成本喪失的原因。
但6號有時又是第一個進入新領域的人。
局限和困擾:1. 行動上出現(xiàn)矛盾狀況,忽而很快,忽而很慢。
2. 對危險過于緊張時,搞得自己和同事都沒有了情趣。
3. 用人時,表面放權,私下懷疑,甚至暗中監(jiān)視,導致他人無法接受。
4. 希望找到并不存在的證據(jù),甚至用找證據(jù)來回避做事情需要的勇氣。
5. 遇到困難時,會埋怨外界因素,或妄想別人對他有負面行動