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彭小東:       領(lǐng)導(dǎo)力首選導(dǎo)師彭小東十年培訓(xùn)精華(一)
2016-01-20 53317

 全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力導(dǎo)師,行銷(xiāo)力國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng),行銷(xiāo)力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問(wèn),競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長(zhǎng),華人首席核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)廣告媒介行銷(xiāo)培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東導(dǎo)師十年專注于:行銷(xiāo)力,執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)力,領(lǐng)導(dǎo)力,廣告銷(xiāo)售,傳媒營(yíng)銷(xiāo),企業(yè)新聞寫(xiě)作,媒體應(yīng)對(duì)等課程實(shí)戰(zhàn)·培訓(xùn):

 所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作,將來(lái)所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

【大學(xué)畢業(yè)后拉開(kāi)差距的原因】畢業(yè)這幾年,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,這個(gè)時(shí)候,必須學(xué)會(huì)選擇,懂得放棄,給自己一個(gè)明確的定位,使自己穩(wěn)定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定 位,就會(huì)被別人和社會(huì)"定型"! 一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來(lái)的行為習(xí)慣,將決定他一生的高度。轉(zhuǎn)給即將畢業(yè)的同學(xué)。 

 【早起是CEO們的普遍習(xí)慣!】富蘭克林曾說(shuō),我未曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)早起勤奮謹(jǐn)慎誠(chéng)實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好;良好的品格,優(yōu)良的習(xí)慣,堅(jiān)強(qiáng)的意志,是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,大佬們認(rèn)為早起早工作,這就是他們的“工作方式”! 

HR經(jīng)理之十大有所為、有所不為】任何單位的HR經(jīng)理好像總是處于一個(gè)非常尷尬的地位。對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言,他們擔(dān)負(fù)著人才的培養(yǎng)、招募的重任。但是對(duì)于企業(yè)內(nèi)的員工而言,對(duì)他們的印象就是和老板穿連襠褲的。這里,我們把HR經(jīng)理們?cè)诠芾砩稀睘椤焙汀辈粸椤边M(jìn)行一個(gè)總結(jié),希望給HR經(jīng)理們以借鑒。

 【方案提綱】一、活動(dòng)時(shí)間;二、活動(dòng)主題;三、產(chǎn)品介紹;四、背景分析;五、目標(biāo)客戶群及賣(mài)點(diǎn)分析;六、價(jià)格策略;七、促銷(xiāo)策略;八、渠道策略;九、宣傳物料;十、媒體(廣告投放);十一、銷(xiāo)售激勵(lì)策略;十二、銷(xiāo)售目標(biāo)及保障措施;十三、費(fèi)用預(yù)算;十四、職責(zé)分工;十五、管控措施。你如何寫(xiě)方案? 

【從心理學(xué)角度提升管理質(zhì)量】1)每個(gè)人都有人格和尊嚴(yán),管理從尊重人開(kāi)始;2)每個(gè)人都要生存和生活,管理要盡可能滿足人的需求;3)每個(gè)人都有情感和情緒,管理要激發(fā)熱情、凝聚人心;4)每個(gè)人都渴望被認(rèn)同,管理要給人歸屬感;5)每個(gè)人都想出人頭地,管理要給人表演的舞臺(tái)。

【水再渾濁,只要長(zhǎng)久沉淀,依然會(huì)分外清澄;人再愚鈍,只要足夠的努力,一樣能改寫(xiě)命運(yùn)的走向】不要抱怨出身不好,我們無(wú)法選擇父母;不要憤懣起點(diǎn)太低,那只是我們站立的原點(diǎn)。人生是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的對(duì)抗,有些人笑在開(kāi)始,有些人卻贏在最終。命運(yùn)不會(huì)偏愛(ài)誰(shuí),就看你能夠追逐多久,堅(jiān)持多久。

【一位父親給兒子的三條人生忠告】1、對(duì)你不好的人,你不要太介懷,在你一生中,沒(méi)有人有義務(wù)要對(duì)你好,除了我和你媽媽。2、 沒(méi)有人是不可代替,沒(méi)有東西是必須擁有。3、生命是短暫的,今日你還在浪費(fèi)著生命,明日會(huì)發(fā)覺(jué)生命已遠(yuǎn)離你了。

【一個(gè)CEO的8個(gè)至關(guān)緊要的任務(wù)】1.確定遠(yuǎn)景規(guī)劃;2.持續(xù)關(guān)注不斷升級(jí)的重要資源并填補(bǔ)缺口;3.創(chuàng)建并小幅度調(diào)整工作團(tuán)隊(duì);4.社交以及人際關(guān)系建設(shè);5.獲得及鼓勵(lì)反饋信息;6.企業(yè)家精神;7.財(cái)政管理;8.個(gè)人風(fēng)格。

【六點(diǎn)優(yōu)先工作制,立即提升20%工作效率】①寫(xiě)下第二天要做的全部事情;②按重要順序,從1到6標(biāo)出六件最重要的事;③每天一開(kāi)始,全力做標(biāo)號(hào)為“1”的事,直到完成或完全準(zhǔn)備好,然后再全力以赴做標(biāo)號(hào)為“2”的事,以此類推。該方法被譽(yù)為“價(jià)值2.5萬(wàn)美金的時(shí)間管理方法”。

【我為什么買(mǎi)了勞斯萊斯】覺(jué)得上班走路有點(diǎn)累,想去買(mǎi)輛自行車(chē),結(jié)果去了一看,要2500塊。旁邊的人說(shuō),2500都掏了不如加點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)輛電動(dòng)。遂問(wèn)電動(dòng)車(chē)價(jià)格,3500,決定買(mǎi)。卻被告知不如加點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)小踏板摩托劃算。。。每個(gè)人都遇到過(guò)這樣的消費(fèi)心理,推薦閱讀。 

 【適合創(chuàng)業(yè)的人】1.敢闖的人。⒉超自信的人。⒊豪爽的人。⒋果敢的人。⒌愛(ài)總結(jié)的人。⒍能吃苦的人。⒎逆境商高的人。⒏有眼光的人。⒐惜時(shí)的人。10.頭腦靈活的人。11.能力和效率極強(qiáng)的人。12.能創(chuàng)新的人。13.受過(guò)窮的人。14.有財(cái)富目標(biāo)的人。15.拋棄“面子”的人。你屬于哪一類呢? 

【想象五年之后的你】27%的人,沒(méi)有目標(biāo);60%的人,目標(biāo)模糊; 10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo); 3%的人,有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。這是一篇令人反省的職業(yè)生涯規(guī)劃的文章,你是在百分之幾里?

 【銷(xiāo)售技巧:新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)】1、確保新產(chǎn)品的名字可以很容易地被記??;2、一句話來(lái)概括你的這款產(chǎn)品;3、產(chǎn)品具有很強(qiáng)的視覺(jué)個(gè)性;4、設(shè)計(jì)一個(gè)絕妙的產(chǎn)品故事;5、利用多渠道進(jìn)行產(chǎn)品推介;6、遞進(jìn)式地向公眾發(fā)布你的信息;7、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

【人生軌跡不一定是按你喜歡的方式運(yùn)行】有些事你可以不喜歡,但不得不做;有些人你可以不喜歡,但不得不交往。當(dāng)遇到那些自己不喜歡卻又無(wú)力改變的事時(shí),我們唯一能做的,就是忍耐。忍過(guò)寂寞的黑夜,天就亮了;耐過(guò)寒冷的冬天,春天就到了。練就波瀾不驚的忍耐,再艱難的歲月,也只不過(guò)是浮云。晚安。

【創(chuàng)業(yè)方案取勝10要訣】1.組建有綜合性技能的團(tuán)隊(duì);2.開(kāi)發(fā)一種盈利模式;3.從各方面人士那里獲取忠告;4.分析顧客;5.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;6.展示你能獲得一種有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì);7.文字要中肯;8.制定創(chuàng)業(yè)方案要實(shí)事求是;9.不要刻意在價(jià)格方面等展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng);10.能夠吸引投資者的是你如何分析出一大片市場(chǎng)空間。

 【五件東西不能丟】1.追求,沒(méi)有目標(biāo),你就失去了精神的信仰,奔跑的方向;2.尊嚴(yán),它能支撐你的脊梁,讓你高傲地活著;3.自信,千鈞壓頂何須嘆,披荊斬棘向前看;4.堅(jiān)韌,成敗皆在毫厘之間,只要是你選擇的,再苦再難都要挺??;5.知識(shí),千金易散盡,善學(xué)是財(cái)富,唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。

【能讓我向成功靠近的24個(gè)日常習(xí)慣】清晨:1.早起,2.鍛煉,3.回顧或(甚至更好)調(diào)整您的目標(biāo),4.閱讀和(或)聽(tīng)動(dòng)機(jī)材料,5.預(yù)先設(shè)想一天,6.寫(xiě)一個(gè)“To Do”清單,7.了解新聞提要,8.攝入多種維生素,9.收拾整理,10.花些時(shí)間在儀表上。。。

【現(xiàn)代都市人頭疼的十件事】 1:有工作,沒(méi)生活; 2:有愛(ài)人,沒(méi)愛(ài)情; 3:有微博,沒(méi)粉絲; 4:有住所,沒(méi)住房; 5:有存折,沒(méi)存款; 6:有名片,沒(méi)名氣; 7:有加班,沒(méi)加薪; 8:有職業(yè),沒(méi)事業(yè): 9:有娛樂(lè),沒(méi)快樂(lè); 10:有朋友,沒(méi)摯友。不知道你有木有?有,就去奮斗改變它! 

 【人生10大忠告】①若電話老不響,你該打出去;②別因年齡大而草率結(jié)婚;③有一個(gè)清晰地目標(biāo);④謙虛,同樣的錯(cuò)誤不要犯兩次;⑤不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職,要么閉嘴;⑥學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú);⑦努力,不輕言放棄;⑧管住嘴巴;⑨有一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)伴隨終生;⑩機(jī)會(huì)不會(huì)失掉”,你失掉,自有別人得到。 

【上班族的時(shí)間管理驗(yàn)測(cè)表】不善于支配時(shí)間的人,經(jīng)常都感到時(shí)間不夠用”。這一句話具有相當(dāng)?shù)恼鎸?shí)性。但是,怎么樣才能善用時(shí)間呢?底下的一份自我測(cè)驗(yàn)表總共搜集了四十道題目。希望管理者至少每隔六個(gè)月即根據(jù)這份測(cè)驗(yàn)表進(jìn)行一次自我檢討與自我改進(jìn)。

【創(chuàng)業(yè)公司老板管理6法則】1)留骨干:無(wú)法讓所有人滿意,那就滿足20%骨干;2)能獎(jiǎng)懲:可送股份,但犯錯(cuò)要懲;3)敢授權(quán):能力再?gòu)?qiáng),可直接管理的也就七八個(gè)人;4)嚴(yán)招聘:寧漏過(guò)一千,不錯(cuò)招一個(gè);5)不屈才:低一檔用人,高一檔工資;6)做"仁君":管理層唱黑臉,大老板盡量唱紅臉。

【人生六句話】1、簡(jiǎn)單地做人,踏實(shí)務(wù)實(shí),不沉溺幻想,不庸人自擾;2、要快樂(lè),要開(kāi)朗,要堅(jiān)韌,要溫暖,要真誠(chéng);3、要誠(chéng)懇,要坦然,要慷慨,要寬容,要有平常心;4、對(duì)生活永遠(yuǎn)充滿希望,微笑的面對(duì)困境與磨難;5、多看書(shū),看好書(shū);少吃點(diǎn),吃好點(diǎn);6、要有夢(mèng)想,即使遙遠(yuǎn)。早安!

 人的一生可以干很多蠢事,但最蠢的二件事,就是:拒絕讀書(shū),忽視靈魂;拒絕運(yùn)動(dòng),忽視健康。

【管理員工的21點(diǎn)技巧】不要幻想員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面,不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服,更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生,而是要靠你悉心培養(yǎng)。以下是日本著名企業(yè)家松下幸之助總結(jié)自己一生的管理實(shí)踐,提出了管理員工的21點(diǎn)技巧:

【不要嫉妒別人的成績(jī)、人緣、地位、獎(jiǎng)金】1.別人可能真的付出得比你多,只不過(guò)你沒(méi)看到;2.這些東西只能帶來(lái)一時(shí)的滿足,而不是永久的滿足;3.這里面有你玩不來(lái)的游戲規(guī)則,玩的來(lái)的人也都挺累的;4.你有不如人的,就一定有比別人好的;5.不爭(zhēng)搶這些,你的朋友會(huì)更多!

 【猶太人的財(cái)富秘密】1、誠(chéng)實(shí)是最高法則;2、速度是法寶;3、追求雙贏,一筆生意兩頭贏利;4、開(kāi)鎖不總用鑰匙,解決問(wèn)題要突破常規(guī);5、機(jī)遇是瞬間的命運(yùn);6、目標(biāo)似燈塔,夠亮才能引航;7、人脈即錢(qián)脈,交往是資本;8、做無(wú)所不知的雜學(xué)博士;9、讓自己成為別人,再談判;10、 賺錢(qián)而非攢錢(qián)。

【改善不良團(tuán)隊(duì)十法】1.立即擺脫表現(xiàn)欠佳的;2.讓對(duì)該職位擁有優(yōu)良態(tài)度和技能的人填補(bǔ)空缺;3.為團(tuán)隊(duì)設(shè)定愿景;4.跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)在前往里程碑的路上做得如何;5.遵守會(huì)議規(guī)則;6.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面談;7.減少全員會(huì)議次數(shù);8.進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估;9.讓團(tuán)隊(duì)成員負(fù)起責(zé)任;10.至少每年衡量一次團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。

所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作,將來(lái)所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

【大學(xué)畢業(yè)后拉開(kāi)差距的原因】畢業(yè)這幾年,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,這個(gè)時(shí)候,必須學(xué)會(huì)選擇,懂得放棄,給自己一個(gè)明確的定位,使自己穩(wěn)定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定 位,就會(huì)被別人和社會(huì)"定型"! 一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來(lái)的行為習(xí)慣,將決定他一生的高度。轉(zhuǎn)給即將畢業(yè)的同學(xué)……未完待續(xù),更多精彩敬請(qǐng)期待!

 

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