彭小東,彭小東講師,彭小東聯(lián)系方式,彭小東培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)廣告?zhèn)髅綄?shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師
48
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
2017-09-13 3212

       我在我的廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷(xiāo)以及廣告銷(xiāo)售課程中經(jīng)常與大家分享的絕招是:成功的優(yōu)秀的卓越的廣告銷(xiāo)售冠軍一定是善于在敵人也即客戶(hù)內(nèi)部發(fā)展挖掘并培養(yǎng)自己的線人,千萬(wàn)別小看線人,但作用很大,那么做為一名廣告銷(xiāo)售人員如何發(fā)展內(nèi)線,他的成功技巧方式方法有哪些方法呢?



        我們首先要承認(rèn)在廣告銷(xiāo)售中,發(fā)展內(nèi)線是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),同樣需要先了解內(nèi)線的相關(guān)信息,比如,性格,做事風(fēng)格,特長(zhǎng),愛(ài)好,人際關(guān)系,需求等等,與內(nèi)線建立良好的私人關(guān)系。

  1、內(nèi)線內(nèi)部的挖掘

   在客戶(hù)內(nèi)部挖掘“自己人”,作用不必多說(shuō)!其中一些注意事項(xiàng)才是讓“自己人”產(chǎn)生積極正面作用的關(guān)鍵!否則還有可能為自己帶來(lái)負(fù)面作用!充分分析并了解內(nèi)線的個(gè)人利益。個(gè)人利益除了吃喝拿回扣的灰色利益外,還有在陽(yáng)光下的正當(dāng)利益。

  吃喝拿回扣型:對(duì)于這類(lèi)線人,無(wú)非就是以金錢(qián)關(guān)系為主,只要給足回扣,發(fā)展起來(lái)很容易,但是,有其利也有其弊,不排除他會(huì)向你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳送你的相關(guān)信息?! ?shí)際困難型:對(duì)于這類(lèi)線人,你可以動(dòng)用你的資源來(lái)幫助對(duì)方,解決對(duì)方正在想辦法卻難搞定的難題。比如說(shuō):對(duì)方的夫人快要臨產(chǎn)了而還沒(méi)有找到合適的醫(yī)院,而你有這方面的資源,幫助他解決了這個(gè)難題,那么,這樣建立起來(lái)的私人關(guān)系更會(huì)牢固,他會(huì)盡力幫助你,提供你需要的信息,甚至有可能幫助你職場(chǎng)銷(xiāo)售出謀策劃?! ?ài)好型:掌握內(nèi)線的愛(ài)好,投其所好。比如說(shuō),某秘書(shū)喜歡健身,你可以動(dòng)用你的資源為她提供一個(gè)更好的健身教練或者更方便,實(shí)惠,服務(wù)更好的健身機(jī)構(gòu)等?! ⌒枨笮停簩?duì)于需求型目標(biāo)線人,只需要掌握他的需求是什么,解決他的需求即可。比如目標(biāo)線人的孩子成績(jī)不太好,想找一個(gè)家教,而你有這方面的資源推薦,滿(mǎn)足他的需求,那么,這種私人關(guān)系就發(fā)展起來(lái)了。  成長(zhǎng)型:學(xué)習(xí)上進(jìn)晉升加薪未來(lái)以及前途潛力的挖掘......  




2、外線關(guān)系發(fā)展內(nèi)線

   假如你不認(rèn)識(shí)目標(biāo)內(nèi)線,這時(shí)候,外線就顯得很重要了,可以通過(guò)外線引導(dǎo)認(rèn)識(shí)目標(biāo)內(nèi)線。比如說(shuō),你知道某某朋友的朋友在客戶(hù)公司做文員,那么,邀請(qǐng)你的朋友邀請(qǐng)這個(gè)文員一起喝下午茶或者共進(jìn)晚餐,一來(lái)二去就認(rèn)識(shí)了。認(rèn)識(shí)了就利用上面的方法去分析了解目標(biāo)內(nèi)線,發(fā)展成為內(nèi)線,為廣告銷(xiāo)售尋找切入點(diǎn)。


   總之,方法比困難多,只要用心去做,動(dòng)用各種可以動(dòng)用的資源,成功只是時(shí)間問(wèn)題而已?! ≡谶@里,我想客觀地強(qiáng)調(diào)一下,別以為某些人與你無(wú)關(guān),既然認(rèn)識(shí)了,那就是緣,現(xiàn)在幫不上你,說(shuō)不定某個(gè)時(shí)候能給你帶來(lái)決定性的作用,好好珍惜吧!他不吃你的不住你的,留下聯(lián)系你不會(huì)吃虧。  

3、內(nèi)線升級(jí)

   通過(guò)對(duì)客戶(hù)基層員工他的直接下屬,比如司機(jī),秘書(shū),前臺(tái),市場(chǎng)專(zhuān)員,策劃專(zhuān)員等等的溝通,我們對(duì)客戶(hù)內(nèi)部的關(guān)系有了一個(gè)基本的了解,便僅靠這些基層人員所提供的信息.是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)榛鶎泳€人職位太低,對(duì)于他們企業(yè)一些隱藏很深的內(nèi)部關(guān)系幫派利益往往不是很清楚,而且我們付的僅僅是幾支煙幾杯茶的成本,客戶(hù)也不可能根我們說(shuō)太多,下一步的工作就是線人升級(jí).

   線人升級(jí)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,對(duì)于那些長(zhǎng)久合作多次購(gòu)買(mǎi)的客戶(hù),最后連客戶(hù)的老總或股東都會(huì)變成我們的線人.在我做廣告銷(xiāo)售的時(shí)候,帶過(guò)一個(gè)非常優(yōu)秀的銷(xiāo)售員,有一次他跟我喝酒,他的一個(gè)客戶(hù)剛好批了二百萬(wàn)的廣告預(yù)算,從客戶(hù)的秘書(shū)前臺(tái),秘書(shū),司機(jī),總監(jiān),副總,總經(jīng)理,股東都在打電話發(fā)信息告訴他這一喜訊,當(dāng)時(shí)我給數(shù)了一下,一共十一個(gè)!!!!這才是處理客戶(hù)關(guān)系的上乘最高境界.


   目標(biāo)雖然美好,路還是得一步步來(lái),發(fā)展完初級(jí)線人,就必須在客戶(hù)采購(gòu)單元周?chē)l(fā)展二級(jí)線人,二級(jí)線人我們優(yōu)先考慮那點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū),司機(jī),辦公室主任,文員.政府里面的干事等.二級(jí)線人的特點(diǎn)是職位不高但又跟領(lǐng)導(dǎo)靠得特別近,職位不高的優(yōu)勢(shì)在于味口小,容易打動(dòng),跟領(lǐng)導(dǎo)靠的近才知道更多的內(nèi)情.對(duì)于這些人,就不能只是敬煙了,該送點(diǎn)小禮物要送禮物,必要時(shí)還應(yīng)該請(qǐng)他們吃幾次飯.

   無(wú)論是初級(jí)線人還是二級(jí)線人,我們都只會(huì)把我關(guān)系發(fā)展到考察期即可,此后打打電話發(fā)發(fā)短信,見(jiàn)面敬支煙即可,如果能夠自然到成長(zhǎng)期,我們也不排斥,但不要專(zhuān)門(mén)再投入成本.畢竟做廣告銷(xiāo)售還是要考慮成本產(chǎn)出比.而且,從初級(jí)線到二級(jí)線人也不是銷(xiāo)售的必經(jīng)階段.如果訂單比較小或者機(jī)會(huì)很小,可以只發(fā)展初級(jí)線人也可以只發(fā)展二級(jí)線人.小到一定程度,直接越過(guò)線人階段,直接發(fā)展教練.反過(guò)來(lái)也一樣,如果訂單非常大或者客戶(hù)有長(zhǎng)期潛力,那就每一個(gè)階段都不能省。

  


4、發(fā)展內(nèi)線教練

   再往下,就是發(fā)展教練了,所謂教練,又稱(chēng)向?qū)?。他是客?hù)內(nèi)部非常重要,對(duì)廣告采購(gòu)廣告預(yù)算有相當(dāng)大的決策影響力,同時(shí)又是肯支持我方幫助我方獲取訂單的人.簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),他即是我方的支持者,又是線人,同時(shí)他在客戶(hù)采購(gòu)單元中的身份又至少是有相當(dāng)大的影響力的人,否則他的支持毫無(wú)意義.如策劃部長(zhǎng)、品牌總監(jiān),營(yíng)銷(xiāo)副總,總經(jīng)理,股東,董事長(zhǎng)。


   與此同時(shí),與線人不同,教練必須是唯一的,因?yàn)樗粌H是我們?cè)诳蛻?hù)內(nèi)部支持我方的核心人物,他還要指導(dǎo)我方的行為,把我們的優(yōu)勢(shì)變?yōu)樗麄兊牟少?gòu)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)他還因各種原因與我方發(fā)生了利益捆綁.一旦出現(xiàn)了兩個(gè)以上的教練,他們和我們之間就會(huì)產(chǎn)生利益沖突,這種沖突的結(jié)果往往都會(huì)導(dǎo)致教練變成我方最頑固的反對(duì)者。

   在影響者中發(fā)展教練是廣告銷(xiāo)售最重要的工作之一,一旦發(fā)展之后就不能輕易放棄,不能重復(fù),如果到了萬(wàn)不得已,非放棄不可,最好是先用一段時(shí)間去冷淡,讓這段關(guān)系無(wú)疾而終,切不可生硬的放棄

   在客戶(hù)影響者中發(fā)展支持者,增強(qiáng)支持者并將其中的一個(gè)人發(fā)展成為教練,進(jìn)而把中立者發(fā)展為支持,消弱反對(duì)者的反對(duì)力量,至此我們進(jìn)入了人際關(guān)系處理的核心問(wèn)題.

  世界上不存在兩個(gè)完全相同的人,不同的人發(fā)展關(guān)系的方法自然也是不同的,但細(xì)細(xì)推敲下來(lái),還是有一些常用的工具和普遍規(guī)律......


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師