有人認(rèn)為從外面專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)請(qǐng)培訓(xùn)師到企業(yè)為員工培訓(xùn)會(huì)增加成本，這種想法是不對(duì)的。首先我們要明白一點(diǎn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的優(yōu)秀員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，是不要成本的，因?yàn)檫@些優(yōu)秀員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)支付給他的工資和福利，而沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的低能、不忠誠(chéng)的員工是企業(yè)最大的成本，因?yàn)榈湍艿膯T工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)，整天與上司、同事發(fā)生矛盾，制造問(wèn)題，引起客人投訴，引發(fā)安全事故，增加物料損耗。而且企業(yè)會(huì)因培訓(xùn)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，改變服務(wù)態(tài)度，提升營(yíng)業(yè)額，同時(shí)，也會(huì)減少員工流失，降低工具損耗，減少意外事故。所以說(shuō)，培訓(xùn)是生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)是竟?fàn)幜Γ彩墙o員工最好的福利，培訓(xùn)只會(huì)為企業(yè)增加效益，絕對(duì)不會(huì)增加成本。